اسفندونه,پیشینه تحقیق,دانلود پرسشنامه,پاورپوینت درسی
اسفندونه,پیشینه تحقیق,دانلود پرسشنامه,پاورپوینت درسی, خرید ساعت مچی , خرید لوازم آشپزخانه, خرید کفش , تخفیف های دیجی کالا , تخفیف خرید کیف و کفش و مد و پوشاکاسفندونه,پیشینه تحقیق,دانلود پرسشنامه,پاورپوینت درسی
اسفندونه,پیشینه تحقیق,دانلود پرسشنامه,پاورپوینت درسی, خرید ساعت مچی , خرید لوازم آشپزخانه, خرید کفش , تخفیف های دیجی کالا , تخفیف خرید کیف و کفش و مد و پوشاکپاورپوینت آموزش اصول و قواعد طبقه بندی کالا در سیستم هماهنگ شده
| دسته بندی | پاورپوینت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 80 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 87 |
نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)
قسمتی از متن پاورپوینت :
تعداد اسلاید : 87 صفحه
آموزش اصول و قواعد طبقه بندی کا لا در سیستم هماهنگ شده
-سیستم هماهنگ شده توصیف و کدگذاری کالا:
The Harmonized commodity description and coding system=Harmonized system(H.S)
سیستم هماهنگ شده که به اختصار «سیستم هماهنگ شده» نامیده می شود (HS) است، نمانکلاتور(Nomenclature) کالایی چند منظوره بین المللی واساس طبقه بندی میباشد.
(اسم =Nomen ، مجموعه Clature)
نمانکلاتور مجموعهای از اعداد وقواعد جهت طبقه بندی بوده و کاربرد اصلی آن در زمینة تعرفههای گمرکی و آمار تجارت است.
طی اعصار و قرون گذشته، طبقه بندی کالا از توجه خاصی برخوردار بوده است. در ابتدا این توجه از جانب مقاماتی ابراز می شد که مالیاتها و عوارض راهداری را در رابطه با کالاهایی که در محدوده قلمرو یا در مناطق مرزی کشور مبادله می گردید وضع و وصول می کردند. و به مرور زمان دستیابی به اطلاعات آماری نیز بتدریج اهمیت یافت.
در ابتدای امر سیستمهای طبقه بندی کالا بسیار ساده بودند و در اکثر موارد از یک فهرست الفبایی تشکیل می شدند که کلیه یا برخی از اقلام مندرج در آن از پرداخت مالیات معاف بودند و یا مالیات خاصی به آن تعلق می گرفت.
با افزایش تعداد کالاهای مورد مبادله و تنوع حقوق گمرکی و معافیت ها، ضرورت ایجاد یک سیستم طبقه بندی مبتنی بر ضوابط ویژه احساس شد.
این امر موجبات ایجاد سیستم های طبقه بندی مختلف در طی زمان را فراهم نمود که در نهایت منجر به ایجاد «سیستم هماهنگ شده» گردیده اند.
سیستم هماهنگ شده این امکان را فراهم میآورد که با اتخاذ یک زبان مشترک، روش طبقه بندی اصولی، بین المللی و یکنواخت را در عین بکارگیری اصطلاحات ساده گمرکی مورد استفاده قرار دهیم تا بتوانیم به انواع مختلف کالاهای تجاری یک شماره خاص اختصاص دهیم. براساس کد سیستم هماهنگ شده میتوان تعرفههای گمرکی، حقوق ورودی و محدودیت های مورد نیاز را برتجارت مشخص کرد.
Tariff: تعرفه: معیارهای عددی یا رقمی برای شناساندن و تعیین جایگاه کالا در یک فهرست معین می باشد. یک تعرفه گمرکی نمایانگر میزان حقوق گمرکی (حقوق ورودی) قابل پرداخت برای ورود یا صدور آن کالا می باشد.
تاریخچه - نمانکلاتور ژنو (The Geneva Nomenclature) :
درسال1931اولین نمانکلاتوربین المللی باتبعیت ازجامعه ملل LEAGUE OF NATIONS ایجاد شد و بدلیل محل تدوین، به نام نمانکلاتور ژنو شهرت یافت. این نمانکلاتور از سال 1937 به اجرا در آمد و از 21 قسمت، 86 فصل و 991 ردیف (عنوان تعرفه) تشکیل شده بود. از دیگر خصوصیات این نمانکلاتور سه رقمی بودن تعرفه ها بود. هدف اصلی از تدوین آن ایجاد یک معیار مشترک برای نمانکلاتور های مورد استفاده در تجارت کشورها بود ودر 1946 همزمان با انحلال جامعه ملل و پایان جنگ جهانی دوم از کاربازایستاد.
-نمانکلاتوربروکسل(B.T.N= Brussles Tariff Nomenclature)
پس از جنگ جهانی دوم تلاش برای بازسازی اقتصادی و تمایل به تجارت آزاد که مشخصه آن دوران بوده است شرایط مطلوبی را برای استاندارد کردن تعرفه های گمرکی بوجود آورد و یکبار دیگر نیاز به تدوین یک نمانکلاتور مشترک قابل قبول در مقیاس بین المللی آشکار شد. و این امر بر اساس نمانکلاتور ژنو قابل تحقق بود. به این دلیل پادشاه بلژیک فراخوانی کرده و با حمایت از سازمان ملل (UN) کار در این زمینه آغاز و ضمنا تصمیم بر این شد که شماره های نمانکلاتور ...
توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.
جزوه تجهیز و اداره کارگاه
| دسته بندی | صنایع نفت و گاز |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 535 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 39 |
تجهیز کارگاه
انوع تجهیز
تجهیز اولیه
تجهیز ثانویه
انواع کارگاه از نظر ابعاد
انواع کارگاه از نظر مکان
چالش های تجهیز کارگاه
ساز و کارهای تجهیزکارگاه جهت رفع چالشها
تحویل کارگاه
تعهد کارفرما
تامین زمین از سوی پیمانکار
تعارض کارگاه
صورت مجالس تحویل کارگاه
تحویل تدریجی کارگاه
قصور پیمانکار
- تحویل بخشهایی از کارگاه
- مبلغ خسارت تاخیر کارگاه
- عدم تحویل کارگاه
اعلام خاتمه پیمان از سوی پیمانکار
تعهد کارفرما در قبال تعارض کارگاه
زمین های خارج از کارگاه
کنترل و تثبیت نقاط نشانه
پیاده کردن نقشه ها
طرح جانمایی
ساختمانهای مسکونی(کارفرما-مشاور-پیمانکار)
ساختمان های اداری (کارفرما-مشاور پیمانکار)
انبار ها
کارگاه های ماشین آلات
کارگاه های پشتیبانی
کارگاه انتقال و توزیع برق
کارگاه تاسیسات مکانیکی
آزمایشگاه
مخازن سوخت
ساختمانهای عمومی
تاسیسات پشتیبانی
محوطه شهرک مسکونی
راه ها
تردد
صدا
جهت باد
نزولات آسمانی
نور
تامین نیروی انسانی
شناخت
تخصص های مورد نیاز
مدیریت کارشناس تکنسین خدماتی کارگران ماهر فنی
بومیت
نیروی کار بومی
نیروی کار غیر بومی
لباس
کادر مدیران و سرپرستان
سایر نیروها
رنگ بندی لباسها بر اساس تخصص ها
انتخاب نیرو
ایجاد انگیزه
تعیین حقوق و مزایا
مشخصات نظام مناسب مزد
طبقه بندی مشاغل
روشهای مختلف طبقه بندی مشاغل
- روش درجه بندی
- روش مقایسه عوامل
- روش طبقه بندی (گروه بندی)
- روش امتیازی
روشهای پرداخت مزد
روش مزد زمانی
روش کارمزدی
روش ترکیبی
ماشین آلات مورد نیاز
ماشین آلات ویژه ماشین آلات سنگین ماشین آلات سبک ماشین آلات نیمه سنگین
دستگاههای تاسیساتی سنگ شکن و بتن ساز کارگاهها حفاری و انفجار
جرثقیل سقفی کمپرسور هوا
دستگاه تراش دریل واگن
دستگاه کف تراش پمپ شاتکریت
دریل ایستاده
اره برقی نجاری
برش آرماتور
حفاری و تزریق
نوع ماشین آلات
لوازم یدکی
نصب و راه اندازی ماشین آلات
سیاست گذاری تامین ماشین آلات
- خرید
- اجاره
خرید خدمت
روش تلفیقی
ملاحظات اقتصادی
نگهداری
عملکرد
سیستم تعمیر و نگهداری
سیستم نگهداری
بازرسی دوره ای
محاسبه هزینه های ماشین آلات
- هزینه های ثابت
- هزینه های عملیاتی
تهیه و تامین مصالح
انواع مصالح
برنامه ریزی در تامین مصالح
واردات
ذخیره سازی
گروه بندی انبار
- انبار اجناس نو
- انبار اجناس غیر نو
چرخه خرید
دقت در سفارش و خرید
کنترل کیفیت سنگدانه ها
شن دانه بندی
تمیزی
پولکی و سوزنی
مقدار دانه های شکسته
ماسه دانه بندی
تمیزی
هم ارز ماسه
ناخالصی های آلی
پولکی و سوزنی
مقدار رطوبت شن
مقدار رطوبت ماسه
سیمان
مقدار سولفات
( درصد )
سیمان
ذخیره سازی سیمان
برآورد هزینه ها
انواع هزینه ها
هزینه های مستمری نیروی انسانی و ماشین آلات
نحوه برآورد
تامین ساختمانها
تامین آب، برق، گاز و غیره
تامین برق رسانی تا ورودی کارگاه
تامین زمین کارگاه
تسهیلات اضافی
تجهیز کارگاه های پشتیبانی
تجهیز تعمیرگاه ها
هزینه آب و برق مصرفی
هزینه غذا
هزینه غذای کارفرما
هزینه وسیله نقلیه کارفرما
هزینه های بالاسری
فهرست ردیف های هزینه
چگونگی هزینه تجهیز کارگاه در صورت فسخ قرارداد
نحوه پرداخت
هزینه های دوران افزایش پیمان
تامین ایاب و ذهاب
طبقه بندی
شیوه ها
تنظیم رفت و آمد خودرو ها
ایاب و ذهاب در روزهای تعطیل
ایاب و ذهاب نگهبانان
تامین و تجهیز سیستم های ایمنی و بهداشت کار
برنامه ریزی
فهرست موارد حفاظت و ایمنی تجهیز کارگاه
آلودگی صوتی
آلودگی هوا
روشنایی
سیستم دفع زباله
تامین و تجهیز ساختمانهای عمومی
عوامل موثر در جانمایی ساختمانها
عوامل موثر در طراحی ساختمانها
روشهای تامین ساختمانها
نکات اجرایی
تامین و تجهیز ساختمانهای پشتیبانی
کارگاههای پشتیبانی
ساختمان تعمیرگاه و توقف گاهها
تجهیز کارگاههای پشتیبانی
تامین سیستم توزین
باسکول های سنگین
ظرفیت
ردیف نوع دستگاه ظرفیت ( تن ) ابعاد صفحه ( متر مربع)
معیار های انتخاب
مشخصات فنی
مراحل خرید و نصب باسکول
بیمه تجهیز کارگاه
مفاد بیمه نامه
انوع بیمه
تامین غذا
احداث سالن غذا خوری
تجهیز
روشهای تهیه غذا
خرید
امانی
پیمان مدیریت پخت
قرارداد تهیه و پخت
خرید
امانی
پیمان مدیریت پخت
قرارداد تهیه و پخت
تامین آب
روشهای تامین آب
حفر چاه
روشهای حفاری
جانمایی مخازن توزیع آب
تامین برق
اصول و روشهای نصب مولد برق
کتابچه راهنمای راهسازی
| دسته بندی | عمران |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 10106 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 177 |
فهرست
مقدمه و کلیات پروژه
شناساندن نقشه توپوگرافی آماده به نرم افزار Civil3D
ایجاد Surface
اطلاعات اولیه و مشخصات پروژه
مسیریابی
رسم واریانت راه به صورت دستی و نرم افزاری
طراحی قوسی های افقی و رسم پلان مسیر راه به صورت دستی
طراحی قوس های افقی و رسم پلان مسیر راه با استفاده از Civil3D
اعمالی دور (بریلندی) به صورت دستی
اعمال دور (بریلندی) با استفاده از Civil 3D
محاسبه اضافه عرض راه در قوسی های افقی
رسم پروفیلی طولی (دستی )
رسم پروفیلی طولی (civil13D)
ترسیم خط پروژه (دستی )
ترسیم خط پروژه طراحی قوسی های قائم(دستی )
طراحی قوسی های قائم Civil3D
طراحی پروفیل های عرضی (دستی)
رسم مقطع عرضی Assembly
رسم Corridor
ساخت Surface برای کوریدور
طراحی نیمرخ های عرض Civil3D
به دست آوردن حجم عملیات خاکی
رسم منحنی بروکنر (دستی)
رسم منحنی بروکتر Civil3D
تعیین فاصله متوسط حملی
آماده سازی برای پرینت
انتخاب آبروها در خط القعرها
طرح روسازی
مقطع عرضی تیپ برای روسازی
متره و برآورد مالی
تعدیل اعمال ضرایب اضافی مندرج در فهرست بهای راه سال
جزوه دستنویس اجزای محدود
| دسته بندی | مکانیک |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 11507 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 90 |
معرفی محیط های پیوسته و مدل های ریاضی محیط های پیوسته و مدل های گسسته
روش اجزا محدود برای تحلیل محیط های پیوسته ارتجاعی در مکانیک جامدات
تحلیل تنش کرنش مستوی
تحلیل تنش سه بعدی
المان های نیرو پارامتریک و انتگرال گیری عددی
تعمیم روش اجزا محدود – روش مانده های وزن
مقدمه ای بر خمش صفحات و المان های مربوط به آن
مبانی نظری و پیشینه رابطه هوش سازمانی و رضایت شغلی با بهره وری کارکنان
| دسته بندی | روانشناسی و علوم تربیتی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 93 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 40 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
مبانی نظری پژوهش................................................................................................ 14
بهره وری..................................................................................................... 14
دیدگاههای مختلف درباره بهرهوری........................................................................................ 20
عوامل مؤثر بر بهره وری........................................................................................................ 22
عوامل مؤثر بر کاهش بهره وری.............................................................................................. 23
بهره وری در ایران...................................................................................................... 23
اهداف توسعه منابع انسانی.................................................................................................... 24
بهره وری و راهبرد منابع انسانی.............................................................................................. 26
بهبود بهره وری نیروی انسانی................................................................................................. 27
مبانی نظری هوش سازمانی................................................................................................... 28
هوش سازمانی...................................................................................................... 28
تعریف هوش سازمانی................................................................................................ 28
مدل های هوش سازمانی...................................................................................................... 32
مبانی نظری رضایت شغلی.................................................................................................. 37
پیشینه پژوهش .................................................................................................................. 43
الف) پژوهش های خارج از کشور......................................................................................... 43
ب) پژوهش های داخلی........................................................................................................ 45
جمع بندی............................................................................................................. 49