اسفندونه,پیشینه تحقیق,دانلود پرسشنامه,پاورپوینت درسی
اسفندونه,پیشینه تحقیق,دانلود پرسشنامه,پاورپوینت درسی, خرید ساعت مچی , خرید لوازم آشپزخانه, خرید کفش , تخفیف های دیجی کالا , تخفیف خرید کیف و کفش و مد و پوشاکاسفندونه,پیشینه تحقیق,دانلود پرسشنامه,پاورپوینت درسی
اسفندونه,پیشینه تحقیق,دانلود پرسشنامه,پاورپوینت درسی, خرید ساعت مچی , خرید لوازم آشپزخانه, خرید کفش , تخفیف های دیجی کالا , تخفیف خرید کیف و کفش و مد و پوشاکدانلود پاورپوینت بررسی سیستم حقوق و دستمزد آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک استان خراسان رضوی
| دسته بندی | پاورپوینت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 15101 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 82 |
پاورپوینت بررسی سیستم حقوق و دستمزد آزمایشگاه فنی و مکا نیک خاک استان خراسان رضوی در 82 اسلاید قابل ویرایش
تاریخچه فعالیت شرکت :
شرکت سهامی خاص آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک طبق مصوبه مورخ 28 فروردین ماه 1362 مجلس شورای اسلامی تاسیس و در تاریخ 11/3/1366 تحت شماره 65535 در اداره ثبت شرکتها و موسسات تجارتی تهران به ثبت رسیده است . طبق قانون تاسیس شرکت ، ریاست مجمع عمومی به عهده وزیر راه وترابری می باشد . قبل از تاسیس شرکت فعالیتهای آن طبق مصوبات هیئت دولت تحت نام بنگاه آزمایشگاه فنی ومکانیک خاک انجام می گرفته است . اساسنامه شرکت سهامی خاص آزمایشگاه فنی ومکانیک خاک در جلسه مورخ 18 بهمن ماه 1363 مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 30/11/1363 به تایید شورای نگهبان رسیده است .
اساسنامه شرکت :
فصل اول: کلیات سرمایه :
1- شرکت دارای شخصیت حقوقی ومالی مستقل و وابسته به وزارت راه و ترابری است که طبق مفاد این اساسنامه و قوانین و مقررات مربوط به شرکتهای دولتی اداره خواهد شد .
2- مدت شرکت نامحدود و مرکز اصلی آن در تهران و در محلی است که هیئت مدیره تعیین می کند شرکت می تواند با تصویب مجمع عمومی در نقاط مختلف کشور با رعایت قوانین و مقررات مربوط شعبه دایر نماید .
3- سهام شرکت ازتعدادی سهم 10000 ریالی تشکیل شده است و کلیه سهام آ ن مربوط به دولت است .
فصل دوم : موضوع فعالیت ، وظایف و اختیارات شرکت :
1- مطالعه خواص فیزیکی مکانیکی و شیمیائی خاک و مصالح ساختمانی مانند بتن ،سیمان قیر و آسفالت .
2- تهیه و تدوین استانداردها به منظور انتخاب و تعیین روشهای مناسب
3- آموزش کارشناسان و تکنسین ها و متخصصین شرکت و دیگر متقاضیان بخش دولتی و غیر دولتی .
4- ارائه ، خرید و فروش کلیه خدمات مربوط به موضوع شرکت
5- مطالعه ، طراحی ، محاسبه و همچنین نظارت و مشاوره در موارد مکانیک خاک و سنگ ، راه ، فرودگاه ، بنادر ، راه آهن ة ژئوتکنیک و مقاومت مصالح طبق ضوابط سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور .
6- ارتباط با منابع علمی ایران و جهان به منظور تبادل اطلاعات و روشهای جدید .
فصل سوم - ارکان شرکت :
ماده 6- ارکان شرکت عبارتند از:
الف – مجمع عمومی ب- هیئت مدیره ج- بازرس (حسابرس)
ماده 7- مجمع عمومی شرکت از افراد زیرتشکیل می شود :
1- وزیر راه وترابری ( رئیس مجمع عمومی )
2- رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور
3- وزیر امور اقتصاد ودارایی
تاریخچه آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک خراسان رضوی:
تاریخچه و تشکیل آزمایشگاه در استان به سالهای اولیه دهه 40 برمی گردد. در سال 42 آزمایشگاه مشهد به صورت یک واحد محلی جهت کنترل محورمشهد ، قوچان شروع به کار و به تدریج گسترش یافت به طوری که اکنون مجموعه مذکور به صورت اداره کل و با امکانات فنی ، پرسنلی و تجهیزاتی بسیار بالا جوابگوی کلیه پروژه های در سطح استان می باشد . آزمایشگاه استان خراسان در حال حاضر دارای 4 شعبه در شهرهای مشهد، نیشابور، سبزوار، گناباد و حدود پنجاه واحد محلی مستقر در پروژه های مهم در سطح استان وظیفه مهم کنترل کیفی آنها را به نحواحسن به انجام می رساند .
علاوه برآن انجام آزمایشات کامل ژئوتکنیک جهت طراحی پی مناسب ، ارائه طرح بتن ،ارائه طرح آسفالت ، مطالعات مسیر، کنترل جوش به روشهای بازرسی چشمی رنگهای نافذ ، امواج مافوق صوت (اولتراسونیک)، تعیین مقاومت کششی میلگرد و آزمایشات قیر و آزمایشات سیمان ، آزمایش کیفیت بازتاب خط کشی راهها ، تعیین مقاومت آجر، موزائیک ، آزمایش بارگذاری و ... از توانمندی های آزمایشگاه استان می باشد .
تعریف سیستم حقوق ودستمزد :
در مؤسسات مختلف پرداخت حقوق و دستمزد به هریک از کارکنان می تواند بر اساس ساعات کار به صورت دستمزد روزانه یا هفتگی و یا حقوق ماهانه باشد .هنگام پرداخت حقوق و دستمزد اطلاعات مربوط به دریافت هر یک از کارکنان بایستی همراه با ریز محاسبات و مبتنی بر مدارک کارکرد وی پردازش و ارائه شود . پس می توان سیستم حقوق ودستمزد را به صورت زیر تعریف کرد :
سیستم حقوق ودستمزد مجموعه ای از اجزای به هم پیوسته داخل یک مؤسسه است که داده های مربوط به سهم نیروی کار در تولید محصولات و یا ارائه خدمات به صورت ها و اطلاعات حقوق و دستمزد تبدیل می کند .
داده های مربوط به سهم نیروی کار عبارتند از : نام کارمند ، شماره تأمین اجتماعی ، ساعات کارکرد ، نرخ دستمزد ، اضافه کاری ، کسورات بیمه و مالیات و .... می باشد .
منظور از دستمزد، پرداختی است که مبنای محاسبه آن ساعت است و منظور از حقوق پرداختهایی است که ماهانه صورت می پذیرد. دستمزد، متداول ترین شیوه پرداخت به کارگران و حقوق، متداول ترین شیوه پرداخت به کارمندان است .
کدینگ حقوق و دستمزد :
آیتمهای مورد استفاده در سیستم حقوق و دستمزد جهت سهولت در دسترسی کدینگ می شوند و شناسه هر آیتم کد مربوط به خودش است . کدهای تعریف شده به صورت 0 می باشد و مطابق با استانداردهای حسابداری تنظیم شده است .
نرم افزار حسابداری مورد استفاده شرکت :
سیستم مالی مورد استفاده این شرکت نرم افزار جامع مالی است که به صورت یکپارچه و تحت شبکه عمل می کند .
فرآیندهای ورود و خروج پرسنل :
این فرآیند شامل دو جز یا قسمت می باشد که عبارتند از:
1- ورود وخروج پرسنل ( استخدام ) به اداره
2- ورود وخروج پرسنل ( تردد) به اداره
1- ورود و خروج پرسنل ( استخدام ) :
شرکت برحسب نیاز اقدام به جذب نیرو می کند که یا به صورت استخدام خدمات کشوری و یا از طریق تامین اجتماعی (قانون کار) صورت می گیرد:
الف ) استخدام کشوری (رسمی – پیمانی ) :
شرکت طی مدت زمانی احتیاج به جذب نیرو در پست هایی می کند که مستخدم حتما باید از طریق کشوری و با قوانین سازمان مدیریت برنامه و بودجه در امتحانات مربوطه شرکت و پس از کسب رتبه قابل قبول (با بالاترین نمره در بین شرکت کنندگان ) استخدام گردد. مستخدمین این نوع گروه از حقوق و مزایای دولتی که آیتمها و سرفصلهای حکم کارگزینی یا پرسنلی آن در سازمانمدیریت برنامه و بودجه تعریف شده است و هرسال برحسب تصویب مجلس وبا همکاری
سازمان مدیریت برنامه و بودجه کشور به سازمانها و دستگاههای اجرایی ابلاغ می شود برخوردار می باشند . مستخدمین رسمی تا 30 سال با دولت قرارداد دارند و تا پایان مدت قرارداد (بازنشستگی) زیر نظر دستگاه اجرایی مربوطه مشغول فعالیت می باشند و مستخدمین پیمانی هر ساله قرارداد جدیدی دارند که قابل تمدید است و اعتبار آن تا 5 سال می باشد در پایان 5 سال دستگاه اجرایی بنا به نیاز خود یا قرارداد را تمدید و یا نسبت به فسخ قرارداد اقدام می کند.
توجه : اگر مستخدمی در طول مدت قرارداد فوت شود طبق قانون استخدام کشوری حقوق و یا مستمری را محاسبه می شود و به بازماندگان پرداخت می گردد .
ب) استخدام بر طبق قوانین کار ( کار مشخص ، کار معین ، خرید خدمت) :
این نوع استخدام برای مشاغل و پست های غیر کلیدی مانند کارگر جهت انبار خاک و اداری و فنی کاربرد دارد و نحوه استخدام به این صورت می باشد که شرکت بر حسب نیاز اقدام به جذب نیرو به صورت معرف یا تکمیل پرسشنامه استخدامی که داره طراحی کرده می کند این نوع قرارداد منطبق با قوانین تامین اجتماعی و قانون کار می باشد و یکساله بسته می شود حقوق این کارکنان حداقل حقوق قانون کار با محاسبه تعدادی از آیتمهای فوق العاده می باشد تمدید یا لغو قرارداد در پایان سال با محاسبه حقوق و عیدی و پاداش ، سنوات و مرخصی و پرداخت به آنها انجام می گیرد .
قرارداد کار :
قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد . در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد ، در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود ، قرارداد دائمی تلقی می شود .
ویژگی های قرارداد کار:
* مشروعیت مورد قرارداد
* معین بودن موضوع قرارداد
* عدم ممنوعیت قانونی و شرعی طرفین در تصرف اموال یا انجام کار مورد نظر
قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین باید حاوی موارد یل باشد :
* نوع کار یا حرفه یا وظیفه ای که کارگر باید به آن اشتغال یابد .
* حقوق یا مزد مبنا
* ساعات کار ، مرخصی ها
* تارِیخ انعقاد قراردادکار
* مدت قرارداد ، چنانچه کار برای مدت معین باشد .
معرفی سیستم حسابداری حقوق و دستمزد :
حسابداری حقوق ودستمزد برای عملیاتی شدن و پرداخت حقوق کارکنان از ابتدا تا انتها شامل 6 مرحله است که به آن در زیر اشاره شده است :
1- اطلاعات پایه و مقدماتی
2- اطلاعات اصلی و عملیاتی
3- محاسبه و پردازش اطلاعات توسط سیستم
4- گزارش گیری و تهیه لیستهای مربوط
5- پرداخت حقوق به کارکنان
6- پرداخت کسورات مربوط به حقوق
هریک از این مراحل در ادامه به تفصیل شرح داده می شود :
نحوه محا سبه حقوق و روشهای اعمال حساب :
1- اطلاعات پایه و مقدماتی :
اطلاعات پایه و مقدماتی مربوط به احکام کارگزینی مستخدمین می باشد و با توجه به نوع استخدام با هم متفاوت است که به صورت ذیل به تفصیل بیان می شود . لازم به ذکر است که ارقام و ضرایب به کار گرفته شده مربوط به سال 87 بوده و این ارقام در سالهای بعد تغییر می کند :
دانلود پاورپوینت بررسی شبکه های کامپیوتری
| دسته بندی | پاورپوینت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 27 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 26 |
پاورپوینت بررسی شبکه های کامپیوتری در 26 اسلاید قابل ویرایش
فهرست مطالب
شبکه های کامپیوتری
تقسیم بندی بر اساس وظایف
تقسیم بندی بر اساس توپولوژی
توپولوژی bus
توپولوژی ring
توپولوژی star
تقسیم بندی بر اساس حوزه های جغرافیایی تحت پوشش
شبکه های lan
شبکه های man و wan
کابل در شبکه
کابل Unshielded Twisted pair )UTP) کابل کواکسیال فیبر نوری
مفاهیم اولیه شبکه
انواع راههای ارتباط کاربر به ISP
استاندارد شبکه ها
نرم افزارهای استاندارد و بروز رسانی آن ها
پیاده سازی امنیت در سازمان
شبکه های کامپیوتری
یک شبکه شامل مجموعه ای از دستگاه ها بوده که با استفاده از یک روش ارتباطی
( کابل و امواج رادیویی و ماهواره)بوده و به منظور اشتراک منابع فیزیکی ( چاپگر) و اشتراک منابع منطقی ( فایل) به یکدیگر متصل میگرددند. شبکه ها نیز می توانند با یکدیگر مرتبط شده و شامل زیر شبکه ها نیز باشند
تفسیم بندی شبکه ها .شبکه های کامپیوتری را بر اساس مولفه های متفاوتی تقسیم بندی می نمایند. در ادامه به برخی از متداولترین تقسیم بندی های موجود اشاره می گردد .
تقسیم بندی بر اساس نوع وظایف
کامپیوترهای موجود در شبکه را با توجه به نوع وظایف مربوطه به دو گروه عمده : سرویس دهندگان (Servers) و یا سرویس گیرندگان (Clients) تقسیم می نمایند. کامپیوترهائی در شبکه که برای سایر کامپیوترها سرویس ها و خدماتی را ارائه می نمایند ، سرویس دهنده نامیده می گردند. کامپیوترهائی که از خدمات و سرویس های ارائه شده توسط سرویس دهندگان استفاده می کنند ، سرویس گیرنده نامیده می شوند . در شبکه های Client-Server ، یک کامپیوتر در شبکه نمی تواند هم به عنوان سرویس دهنده و هم به عنوان سرویس گیرنده ، ایفای وظیفه نماید.
در شبکه های Peer-To-Peer ، یک کامپیوتر می تواند هم بصورت سرویس دهنده و هم بصورت سرویس گیرنده ایفای وظیفه نماید.
تقسیم بندی بر اساس توپولوژی
الگوی هندسی استفاده شده جهت اتصال کامپیوترها ، توپولوژی نامیده می شود. توپولوژی انتخاب شده برای پیاده سازی شبکه ها، عاملی مهم در جهت کشف و برطرف نمودن خطاء در شبکه خواهد بود. انتخاب یک توپولوژی خاص نمی تواند بدون ارتباط با محیط انتقال و روش های استفاده از خط مطرح گردد. نوع توپولوژی انتخابی جهت اتصال کامپیوترها به یکدیگر ، مستقیما" بر نوع محیط انتقال و روش های استفاده از خط تاثیر می گذارد. با توجه به تاثیر مستقیم توپولوژی انتخابی در نوع کابل کشی و هزینه های مربوط به آن ، می بایست با دقت و تامل به انتخاب توپولوژی یک شبکه همت گماشت . عوامل مختلفی جهت انتخاب یک توپولوژی بهینه مطرح می شود. مهمترین این عوامل بشرح ذیل است :
1- انعطاف پذیری
2- هزینه
سه نوع توپولوژی رایج در شبکه های LAN استفاده می گردد :
BUS
STAR
RING
توپولوژی BUS
یکی از رایجترین توپولوژی ها برای پیاده سازی شبکه های LAN است . در مدل فوق از یک کابل به عنوان ستون فقرات اصلی در شبکه استفاده شده و تمام کامپیوترهای موجود در شبکه ( سرویس دهنده ، سرویس گیرنده ) به آن متصل می گردند.
مزایای توپولوژی BUS
کم بودن طول کابل . بدلیل استفاده از یک خط انتقال جهت اتصال تمام کامپیوترها ، در توپولوژی فوق از کابل کمی استفاده می شود.موضوع فوق باعث پایین آمدن هزینه نصب و ایجاد تسهیلات لازم در جهت پشتیبانی شبکه خواهد بود.
ساختار ساده .
توسعه آسان . یک کامپیوتر جدید را می توان براحتی در نقطه ای از شبکه اضافه کرد.
معایب توپولوژی BUS
مشکل بودن عیب یابی . کنترل شبکه در هر گره دارای مرکزیت نبوده و در صورت بروز خطاء می بایست نقاط زیادی به منظور تشخیص خطاء بازدید و بررسی گردند.
ایزوله کردن خطاء مشکل است . در صورتی که یک کامپیوتر در توپولوژی فوق دچار مشکل گردد ، می بایست کامپیوتر را در محلی که به شبکه متصل است رفع عیب نمود. ماهیت تکرارکننده ها . در مواردیکه برای توسعه شبکه از تکرارکننده ها استفاده می گردد، ممکن است در ساختار شبکه تغییراتی نیز داده شود.
کابل در شبکه
در شبکه های محلی از کابل به عنوان محیط انتقال و به منظور ارسال اطلاعات استفاده می گردد.ازچندین نوع کابل در شبکه های محلی استفاده می گردد.. نوع کابل انتخاب شده برای یک شبکه به عوامل متفاوتی نظیر : توپولوژی شبکه، پروتکل و اندازه شبکه بستگی خواهد داشت . انواع کابل ها به صورت زیر می باشد
کابل Unshielded Twisted pair )UTP)
کابل کواکسیال
فیبر نوری
کابل Unshielded Twisted pair (UTP)
متداولترین نوع کابلی که در انتقال اطلاعات استفاده می گردد .. کابل های بهم تابیده دارای دو مدل متفاوت : Shielded ( روکش دار ) و Unshielded ( بدون روکش ) می باشند. کابل UTP نسبت به کابل STP بمراتب متداول تر بوده و در اکثر شبکه های محلی استفاده می گردد.کیفیت کابل های UTP متغیر بوده و از کابل های معمولی استفاده شده برای تلفن تا کابل های با سرعت بالا را شامل می گردد. کابل دارای چهار زوج سیم بوده و درون یک روکش قرار می گیرند.
مزایای کابل های بهم تابیده :
سادگی و نصب آسان
انعطاف پذیری مناسب
دارای وزن کم بوده و براحتی بهم تابیده می گردند.
معایب کابل های بهم تابیده :
تضعیف فرکانس
بدون استفاده از تکرارکننده ها ، قادر به حمل سیگنال در مسافت های طولانی نمی باشند.
پایین بودن پهنای باند
بدلیل پذیرش پارازیت در محیط های الکتریکی سنگین بخدمت گرفته نمی شوند.
کابل کواکسیال
یکی از مهمترین محیط های انتقال در مخابرات کابل کواکسیال و یا هم محور می باشد . در این نوع کابل ها، دو سیم تشکیل دهنده یک زوج ، از حالت متقارن خارج شده و هر زوج از یک سیم در مغز و یک لایه مسی بافته شده در اطراف آن تشکیل می گردد.
مزایای کابل های کواکسیال :
قابلیت اعتماد بالا
ظرفیت بالای انتقال ، حداکثر پهنای باند 300 مگاهرتز
دوام و پایداری خوب
پایطن بودن مخارج نگهداری
قابل استفاده در سیستم های آنالوگ و دیجیتال
هزینه پائین در زمان توسعه
پهنای باند نسبتا" وسیع که مورد استفاده اکثر سرویس های مخابراتی از جمله تله کنفرانس صوتی و تصویری است .
معایب کابل های کواکسیال :
مخارج بالای نصب
نصب مشکل تر نسبت به کابل های بهم تابیده
محدودیت فاصله
نیاز به استفاده از عناصر خاص برای انشعابات
از کانکتورهای BNC)Bayone -Neill - Concelman) بهمراه کابل های کواکسیال استفاده می گردد. اغلب کارت های شبکه دارای کانکتورهای لازم در این خصوص می باشند.
مفاهیم اولیه شبکه
Protocol:
عبارتست از قراردادی که تعدادی کامپیوتر طبق آن با یکدیگر ارتباط برقرار کرده و به تبادل اطلاعات می پردازند.
TCP/IP:
یک پروتکل جامع در اینترنت بوده و تمام کامپیوترهایی که با اینترنت کار می کنند از آن تبعیت می کنند.
IP Address:
در اینترنت هر کامپیوتر دارای یک آدرس IP است. هر IP متشکل از 4 عدد بوده که با یک نقطه ازهم جدا می شوند. ( مثل 217.219.175.11 ) هر کدام از این اعداد حداکثر می توانند 254 باشند. هر IP دارای یک Mask می باشد که از روی آن می توان تعداد IP های یک شبکه محلی را تشخیص داد. Valid IP: به IP هایی گفته می شود که در اینترنت معتبر بوده و قابل شناسایی باشند.
Invalid IP:
به IP هایی گفته می شود که در اینترنت فاقد هویت و غیر قابل شناسایی می باشند. از این IP ها معمولا در شبکه های Lan در صورت نداشتن Valid IP به میزان کافی و یا جهت امنیت شبکه استفاده می شود. از Invalid IP بدلیل نداشتن هویت در اینترنت نمی توان برای اتصال به اینترنت استفاده کرد. بلکه باید از تکنیکهایی مثل NAT یا Proxy استفاده کرد.
NAT: یک تکنیک خوب برای بکارگیری Invalid IP است. در این روش تقریبا تمام پروتکل ها پشتیبانی می شوند و مهمتر اینکه نیاز به تنظیم خاصی بر روی کامپیوتر کاربران نیست. از جمله نرم افزارهایی که کار NAT را انجام می دهند می توان به ISA و Winroute اشاره کرد.
دانلود پاورپوینت بررسی سیمان
| دسته بندی | پاورپوینت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 2288 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 33 |
پاورپوینت بررسی سیمان در 33 اسلاید قابل ویرایش
سیمان
کلمه سیمان از یک لغت لاتین به نام سیمنت ( cement ) گرفته شده است و ماده ای است که دارای خاصیت چسبانندگی مواد به یکدیگر است و در حقیقت ، واسطه چسباندن است.
سیمان در صنایع ساختمانی
در صنایع ساختمانی ، سیمان به ماده ای گفته میشود که برای چسباندن مصالح مختلف به یکدیگر از قبیل سنگ و شن ، ماسه ، آجر و غیره بکار میرود و ترکیبات اصلی این سیمان از مواد آهکی است. سیمانهای آهکی معمولا از ترکیبات سیلیکات و آلومیناتهای آهک تشکیل شدهاند که هم بهصورت طبیعی یافت میشوند و هم قابل تولید در کارخانجات سیمانسازی هستند.
تاریخچه
اگرچه از زمانهای بسیار گذشته اقوام و ملل مختلف به نحوی با استفاده از سیمان در ساخت بنا سود میجستند، ولی اولین بار در سال 1824 ، سیمان پرتلند به نام "ژوزف آسپدین" که یک معمار انگلیسی بود، ثبت شد. به لحاظ شباهت ظاهری و کیفیت بتنهای تولید شده از سیمانهای اولیه به سنگهای ناحیه پرتلند در دورست انگلیس ، سیمان به نام سیمان پرتلند معروف شد و تا به امروز برای سیمانهایی که از مخلوط نمودن و حرارت دادن مواد آهکی و رسی و مواد حاوی سیلیس ، آلومینا و اکسید آهن و تولید کلینکر و نهایتا آسیاب نمودن کلینکر بدست میآید، استفاده میشود.
ساختار سیمان
اساسا سیمان با آسیاب نمودن مواد خام از قبیل سنگ و آهک و آلومینا و سیلیسی که به صورت خاک رس و یا سنگهای رسی وجود دارد و مخلوط نمودن آنها با نسبتهای معین و با حرارت دادن در کورههای دوار تا حدود 1400درجه سانتیگراد بدست میآید. در این مرحله ، مواد در کوره تبدیل به گلولههای تقریبا سیاه رنگی میشوند که کلینکر نامیده میشود.
ترکیبات شیمیایی سیمان
مواد خام مورد مصرف در تولید سیمان در هنگام پخت با هم واکنش نشان داده و ترکیبات دیگری را بوجود میآورند. معمولا چهار ترکیب عمده بهعنوان عوامل اصلی تشکیل دهنده سیمان در نظر گرفته میشوند که عبارتند از:
سه کلسیم سیلیکات (3O2=C3S)
دو کلسیم سیلیکات ( 2CaOSiO2=C2S)
سه کلسیم آلومینات (3CaOAl2O3=C3A)
چهار کلسیم آلومینو فریت (4CaOAl2O3Fe2O3)
روشهای ساخت سیمان:
روشهاى مختلفى براى تولید سیمان وجود دارد. اصولا چهار روش براى تولید سیمان وجود دارد :
1- روش تر
2- روش نیمه تر
3- روش نیمه خشک
4- روش خشک
دانلود پاورپوینت بررسی سیستم های حسابداری شرکت بازرگانی قصر تراشه
| دسته بندی | پاورپوینت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 4019 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 67 |
پاورپوینت بررسی سیستم های حسابداری شرکت بازرگانی قصر تراشه در 67 اسلاید قابل ویرایش
Cultural Factors in
Treatment Utilization
Although overall rates of psychopathology do not differ greatly among ethnic groups in the United States, utilization of mental health services is far less for minority groups than it is for the majority White population (Wang et al., 2002). Even when minority group members seek out mental health services, they often fail to stay in treatment. As a result, many problems that could benefit from psychological treatment go untreated (Sue, 1998; Wang et at., 2002). The growing cultural diversity ,in North America and Europe has important implications for the practice o( psychotherapy, and researchers are trying to identify the barriers to psychological treatment
IN REVIEW
Eysenck challenged the effectiveness of psychotherapy and stimulated the use of increasingly more sophisticated research methods to evaluate the outcomes of various therapies. The randomized clinical trial is the most powerful approach to researching the effects of therapy, and a number of standards have been established for conducting psychotherapy research. Meta-analysis is a method for combining the results of many studies into an effect size statistic. Meta-analyses of treatment outcome studies found more improvement in therapy clients than in 70 to 75 percent of control clients and little difference in effectiveness among various therapies (the so ca/led dodo bird verdict). The Consumer Reports study of client self-report suggested high levels of client satisfaction.
مسئول انبار
مسئول انبار مسئولیت تحویل کالا به قسمت فنی را دارد و همچنین مسئول دریافت کالاهای جدید برای طبقهبندی و نگهداری در انبار نیز میباشد.
کارمندان بخش فنی
وظیفه اصلی این افراد اسمبل کردن سیستم مورد تقاضای مشتریان میباشد. پس از انجام مراحل اولیه تنظیم قرارداد توسط مدیریت یک نسخه از سیستم مورد تقاضای مشتری به این بخش تحویل میشود. این افراد با توجه به مشخصات سیستم قطعات مورد نیاز از طریق یک فرم که به امضای مدیر میرسد از انبار تحویل میگیرند و با تکیه به دانش و تجربه اقدام به بستن سیستم مینمایند.
کارمندان بخش چاپخانه
این بخش خود دارای بخشهای مختلف میباشد که چون اکثر فعالیتها توسط چندکارمند به خصوص انجام میشود در غالب یک بخش فعالیت میکنند. در این بخش عدهای از کارمندان مبادرت به تهیه و طراحی طرح مورد تقاضای مشتری مینمایند
که این طرح پس از طی مراحل طراحی اولیه به مشتری نشان داده میشود تا اصلاحات مورد درخواست مشتری اعمال گردد و بعد از اینکه طرح توسط مشتری مورد تأئید قرار گرفت این طرح برای چاپ به واحد چاپ سپرده میشود.
نواحی فروش
شرکت فوق الذکر در سطح استانهای خراسان(رضوی، شمالی و جنوبی) اقدام به فروش قطعات و نصب شبکههای کامپیوتری برای ادارات دولتی و خصوصی مینمایند که اهم فعالیت این شرکت در استان خراسان رضوی میباشد،
انواع قطعات سختافزارها
برای انواع قطعات سختافزاری کامپیوتر میتوان به چند نمونه با مارکهای مختلف اشاره نمود. به عنوان مثال؛ مانیتورهای LG,BENQ که این شرکت نماینده رسمی این دو مارک مانیتور میباشد.
کدینگ
این شرکت دو حرف ابتدای یک مارک معین به عنوان معرف اولیه نوشته شده و قطعات زیر مجموعه این مارک از قبیل موس، کیبورد و ... هر کدام دارای یک عدد دو یا سه رقمی هستند که بعد از حروف نوشته میشوند.
عدد مربوط به هر قطعه + دو حرف اول مارک مورد نظر
وصول مطالبات
در این شرکت از یک طرف چون اکثر فروش ها به صورت نقدی انجام میپذیرد و از طرف دیگر اکثر مشتریان شرکتهای شناخته شده و معتبر میباشند لذا فروش نسیه میزان کمی از فروشهای شرکت را تشکیل میدهد.
مدیریت شرکت همانطور که قبلاً گفته شد هر مشتری را از طریق معرف میشناسد و تعیین اعتبار می کند که این تعیین اعتبار بر اساس سوابق قبلی و اطلاعات داده شده توسط معرف میباشد .
دانلود پاورپوینت بررسی سیستمهای خرید انبارداری و توزیع
| دسته بندی | پاورپوینت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 82 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 29 |
پاورپوینت بررسی سیستمهای خرید انبارداری و توزیع در 29 اسلاید قابل ویرایش
موضوعات درس سیستمهای خرید انبارداری وتوزیع
الف : مدیریت خرید
کلیات وتاریخچه سیستم
اصول خرید عاقلانه(مدیریت خرید1)
روشهای خرید(مدیریت خرید2)
مدیریت مذاکره
جنبه های حقوقی قراردادهای خرید
روش های پرداخت خرید خارجی
شیوه های پرداخت الکترونیکی
روش های انتقال کالا
روش ها وشرایط بیمه ای
ارزونوسانات نرخ ارزدرتجارت
تجارت متقابل
اصول استاندارد
سریهای استاندارد
اصول وموازین گمرکی(ترخیص)
اصطلاحات گمرکی
ب : مدیریت انبارداری
اصول انبارداری
طبقه بندی کالا درانبار
کدگذاری وسیستم اطلاعاتی انبار
بارکد
حفاظت وایمنی درانبار
ارزیابی موجودیهای انبار
کنترل موجودیهای انبار
طراحی وکنترل فرمها ونمونه ها
تهیه مواد وقطعات یدکی
ج : مدیریت توزیع
مدیریت کانالها و شبکه های توزیع
روشهای توزیع کالا درایران قبل وبعدازانقلاب
توزیع فیزیکی کالا درایران قبل وبعد ازانقلاب
نقش تبلیغات درتوزیع وفروش محصول
نقش بسته بندی درتوزیع وفروش محصول
سازمان تجارت جهانی (WTO)
بازار مشترک اروپا
بازار مشترک کشورهای اسلامی
سازمان همکاری اقتصادی (ASEAN)
اصول خرید عاقلانه(مدیریت خرید1)
موضوعات
مقدمه
خرید واهمیت آن
بخش خرید ومدیریت خرید
خرید به عنوان تدارکات ونقش سیستماتیک آن
روند سیستمی درتهیه مواد اولیه
تبادل سیستماتیک اطلاعات وارتباطات بخش خرید
تعریف مدیریت خرید
اصول خرید عاقلانه
اهداف بخش خرید
ارتباط بخش خرید با سایربخشها
منابع
1- مدیریت خرید دکتر رضا مهربان ازنشر البرز
2- سیستمهای خرید وانبارداری دکترروستا انتشارات سمت
3- سیستمهای خرید وانبارداری دکتر انواری رستمی از نشرطراحان
روشهای خرید(مدیریت خرید2)
موضوعات
نکات مهم خرید
اهم شیوه های خرید
انواع خرید های دولتی
انواع واهداف مناقصه
نحوه انجام سفارشات خارجی( فرآیند سفارشات)
اینکوترمزها
منابع
1- مدیریت سفارشات خارجی دکتررضا مهربان ازنشرالبرز
2- مدیریت خرید وسفارشات دکترحسنعلی پورازانتشارات دانشگاه تهران
3- سیستمهای خرید وانبارداری دکتر انواری رستمی از نشرطراحان
روش های انتقال کالا
موضوعات
تاریخچه حمل ونقل
فواید و ویژگیهای حمل ونقل(آثارونقش حمل ونقل)
تعریف قراردادهای حمل ونقل
مزایای حمل ونقل دریایی، هوایی، ریلی وجاده ای
تفاوتهای حمل ونقل ریلی وجاده ای
مسئولیتهای حمل کننده براساس قانون تجارت
رویه ها وروشهای قضایی درحل وفصل اختلافات وداوری
منابع
1- حقوق بازرگانی بین الملل ازمسعود طارمسری از چاپ ونشر بازرگانی
2- حقوق بازرگانی تالیف ناصر رسایی نیا از انتشارات ویستار
روشهای توزیع کالا درایران قبل وبعدازانقلاب
موضوعات
روشها ونهادهای توزیع
سیاستهای توزیع کالا قبل وبعدازپیروزی انقلاب اسلامی
نحوه توزیع کالا وعملکردآن قبل وبعدازپیروزی انقلاب اسلامی
عوامل تاثیر گذار برتوزیع کالا پس ازانقلاب
اهم مشکلات توزیع کالا پس ازپیروزی انقلاب
منابع
1- تحقیقات میدانی موجود درمرکز مطالعات وپژوهشهای بازرگانی
2- سیستمهای خرید انبارداری وتوزیع انواری رستمی ازنشرپیام نور
توزیع فیزیکی کالا درایران قبل وبعد ازانقلاب
موضوعات
حمل ونقل هوایی وتوزیع فیزیکی کالا قبل وبعدازانقلاب اسلامی
حمل ونقل دریایی وتوزیع فیزیکی کالا قبل وبعدازانقلاب اسلامی
حمل ونقل جاده ای وتوزیع فیزیکی کالا قبل وبعدازانقلاب اسلامی
حمل ونقل ریلی وتوزیع فیزیکی کالا قبل وبعدازانقلاب اسلامی
حمل ونقل سیالات وتوزیع فیزیکی کالا قبل وبعدازانقلاب اسلامی
منابع
1- تحقیقات میدانی موجود درمرکز مطالعات وپژوهشهای بازرگانی
2- سیستمهای خرید انبارداری وتوزیع انواری رستمی ازنشرپیام نور