دانلود تجربه ارتقا شغلی مدیر متوسطه اولچالش ها ، مشکلات و موانع در رابطه با مشکلات واحد آموزشی (متو

دانلود تجربه ارتقا شغلی مدیر متوسطه اولچالش ها ، مشکلات و موانع در رابطه با مشکلات واحد آموزشی (متو

دانلود تجربه ارتقا شغلی مدیر متوسطه اولچالش ها ، مشکلات و موانع در رابطه با مشکلات واحد آموزشی  (متوسطه اول)

 و ذکر راهکار ها و پیشنهادات

فرمت فایل ورد و قابل ویرایش

تعداد صفحات 35 صفحه

شرح مختصر فایل

فهرست مطالب
عنوان صفحه
مقدمه 3
تعریف و مفهوم مدیریت 4
وظایف مدیر آموزشی 5
مدیران و ارتباط با دانش آموزان 7
اجزای سیستم مدرسه 9
دیدگاه های موجود در مدیریت آموزشی 10
پیشنهادات راهبری برای مدیران 17
17 توصیه مهم در مدیریت 19
روابط انسانی در مدارس 27
اصول مهم در ایجاد روابط حسنه 30
نتیجه گیری 34
منابع و ماخذ 35

مشکلات ، چالش ها و راهکار های موجود در مدیریت مدرسه
مقدمه
دیدگاههای مختلفی در مورد شیوه مدیریت مدارس وجود دارد عده ای از مدیران مدارس ریشه بسیاری از مشکلات وراه حل های مدارس را در منابع مالی ، فیزیکی وبودجه آن می دانند این افراد بیشترین توجه خود را به ورودی های سیستم مدرسه معطوف می دارند عده ای دیگری اعلام می دارند که اگرچه توجه به منابع موجود در ورودی های سیستم ازاهمیت بالایی برخوردار است اما باید به فرایند سیستم توجه بیشتری معطوف داشت آنها در فرایند سیستم به محتوی ، روش ها ، چگونگی تدریس ، نحوه ی مدیریت وارزشیابی تاکید می نمایند .
در مدیریت کیفیت جامع که خود محصول مدیریت فرایند مداراست تلاش می کند برنامه ریزی استراتژیک را وارد رفتار روزانه مدارس کند در این روش که به مشارکت همه کارکنان تاکید می ورزد روش ها ، ابزارومدل های مناسبی برای بهبود بخشیدن به کیفیت کار مدرسه به مدیران وکارکنان ارائه می دهد که لازم است مدیران وکارکنان با آموزش این شیوه ها تغییرات عمده ای را در روشهای کاری خود بوجود آورند وهمزمان با این تغییرات برنامه ریزی مناسبی را معمول واجرا نمایند .
از بررسی ومطالعه ی آثار گذشتگان روشن می شود که مدیریت از قدیم الایام در جوامع مختلف بشری وجودداشته است وبزرگان ورهبران ملل وادیان مختلف ضرورت وجود مدیریت ورهبری را نیز یک امر مسلم شمرده اند در قرون اخیر هم نهضت های مختلفی در امر مدیریت ظهور کردند که می توان به نظریه مدیریت علمی نظریه مدیریت نهضت روابط انسانی نظریه سیستمها در مدیریت ونظریه ترکیبی مدیریت اشاره کرد .