-------
بخشی از متن:
پرسشنامه استاندارد سازگاری شغلی (دیویس و لافکوایست)
دسته بندی: مدیریت
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
توضیحات:
پرسشنامه استاندارد سازگاری شغلی تالیف دیویس و لافکوایست، در قالب فایل word و شامل 36 گویه و 7 مولفه، همراه با راهنمای نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و عنوان منبع مورد استفاده.
دیویس و لافکوایست (1991) ارتباطی قوی بین رضایت شغلی و سازگاری شغل یافته اند. در واقع رضایت شغلی شاخصی مهم از سازگاری شغلی است. یعنی اگر بین توانای های فرد و شرایط شغلی اش تطابق وجود داشته باشد رضایت حاصل می شود و رضایت شغلی باعث ابقاء فرد در شغلش می شود ولی تنها راضی بودن فرد اهمیت ندارد بلکه طبق این نظریه هم رضایت داشتن و هم رضایتمند بودن به طور مساوی دو جزء مهم در پیش بینی سازگاری شغلی است. نظریه دیویس و لافکوایست همانند نظریه هالند نظریه تطابق فرد و محیط محسوب می شود و از بسیاری جهات همانند نظریه هالند است، با این تفاوت که در نظریه هالند بر انتخاب حرفه ای تاکید می شود ولی در نظریه دیویس و لافکوایست بر سازگاری حرفه ای (سوانسو ن و همکاران،1999).
مولفه های مورد ارزیابی در این پرسشنامه عبارتند از:
- ارزش پیشرفت
- ارزش راحتی
- ارزش پایگاه
- ارزش نوع دوستی
- ارزش ایمنی
- ارزش خودمختاری
- سبک سازگاری
-------
بخشی از متن:
پرسشنامه سبک مدیریت
دسته بندی: مدیریت
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
توضیحات:
پرسشنامه سبک مدیریت تالیف محمد حسنی، در قالب فایل word و شامل 32 گویه، همراه با راهنمای نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و عنوان منبع مورد استفاده.
پرسشنامه سبک مدیریت توسط آقای محمد حسنی در سال 1375 تدوین و به عنوان پایان نامه هنجاریابی شده است. برای تهیه و بررسی اعتبار و روایی مقیاس سبک مدیریت از معلمان آموزش و پرورش شهر تهران استفاده شده است.
-------
بخشی از متن:
پرسشنامه سبک های تفکر در مربیان ورزشی
دسته بندی: روانشناسی
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: docx
توضیحات:
پرسشنامه سبک های تفکر در مربی های ورزشی، در قالب فایل word و شامل 40 گویه و 5 مولفه، همراه با راهنمای نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و عنوان منبع مورد استفاده.
پرسشنامه سبک های تفکر در مربیان ورزش که شامل 40 سئوال است و به وسیله استرنبرگ و واگنر (1992) طراحی شده است. در این پرسشنامه هر 8 سئوال یک سبک تفکر را مورد ارزیابی قرار می هد و پاسخ هر سئوال روی یک مقیاس 7 درجه ای لیکرت مشخص می شود.
مولفه های مورد ارزیابی در این پرسشنامه عبارتند از:
- سبک تفکر اجرایی
- سبک تفکر قانونی
- سبک تفکر قضایی
- سبک تفکرآزاد اندیش
- سبک تفکر محافظه کار
-------
بخشی از متن:
پرسشنامه شادی و نشاط
دسته بندی: روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
توضیحات:
پرسشنامه شادی و نشاط، در قالب فایل Word، شامل 37 گویه و 5 مولفه، همراه با راهنمای نحوه نمره دهی و تفسیر، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده.
ابعاد این پرسشنامه بصورت زیر می باشد:
- رضایت از زندگی
- آراستگی ظاهری
- عامل اجتماعی
- کارآیی فردی
- کمک به دیگران
-------
بخشی از متن:
پرسشنامه استاندارد شخصیت خودشیفته (NPI-16)
دسته بندی: روانشناسی
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
توضیحات:
پرسشنامه استاندارد شخصیت خودشیفته (NPI-16) تالیف آمز و همکاران، در قالب فایل Word، شامل 16 گویه، همراه با راهنمای نحوه نمره دهی و تفسیر، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده.
هدف این پرسشنامه سنجش ویژگی های شخصیت خودشیفته است. این پرسشنامه دارای 16 جفت عبارت بوده و هدف آن سنجش ویژگیهای شخصیت خودشیفته است. طیف پاسخگویی آن بدین صورت است که متشکل از جفتگویههایی است که پاسخ دهنده باید یکی از آنها را انتخاب نماید. برای هر سوال انتخاب شده از ردیف الف ا امتیاز و برای هر سوال انتخاب شده از ردیف ب 0 امتیاز در نظر گرفته می شود. برای بدست آوردن امتیاز کلی پرسشنامه، مجموع امتیازات همه سوالات را با هم جمع کنید.