-------
بخشی از متن:
پرسشنامه هوش اخلاقی
دسته بندی: وورد
فرمت فایل اصلی: docx ( آماده پرینت )
تعداد صفحات : 3 صفحه
توضیحات:
پرسشنامه استاندارد هوش اخلاقی، در قالب فایل word، شامل 40 گویه . 10 مولفه، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منابع مورد استفاده شده.
پرسشنامه هوش اخلاقی به عنوان توانایی کاربرد اصول اخلاق جهانی در اخلاقیات، اهداف و مراودات یک فرد از روی قاعده است. این پرسشنامه دارای 40 سوال بوده و هدف آن بررسی ابعاد مختلف هوش عاطفی (عمل کردن مبتنی بر اصول، ارزشها و باورها، راستگویی، استقامت و پافشاری برای حق (ایستادگی بخاطر حقیقت)، وفای به عهد، مسئولیت پذیری برای تصمیمات شخصی، اقرار به اشتباهات و شکستها، قبول مسئولیت برای خدمت به دیگران، فعالانه علاقمند بودن به دیگران (اهمیت دادن خود جوش به دیگران)، توانایی در بخشش اشتباهات خود، توانایی در بخشش اشتباهات دیگران) است.
روایی و پایایی این پرسشنامه در پژوهش آراسته و همکاران (1389) مورد تایید قرار گرفته و مقادیر آلفای کرونباخ برای آن خوب گزارش شده است.
-------
بخشی از متن:
پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی ( آلبرخت )
دسته بندی: وورد
فرمت فایل اصلی: docx ( آماده پرینت )
تعداد صفحات : 4 صفحه
توضیحات:
پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی، تالیف کارل آلبرخت (2003)، در قالب فایل word، شامل 49 گویه و 7 مولفه، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منابع مورد استفاده شده.
پرسشنامه هوش سازمانی نخستین بار توسط البرخت یا آلبرشت (Alberchet. 2003) به منظور سنجش میزان هوش سازمانی در سال 2003 میلادی طراحی شده و از 49 سوال در طیف 5 درجه ای تشکیل شده است.
مولفه های مورد ارزیابی در این پرسشنامه عبارتند از:
- بینش استراتژیک
- سرنوشت مشترک
- میل به تغییر
- روحیه
- اتحاد و توافق
- کاربرد دانش
- فشار عملکرد
-------
بخشی از متن:
پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی
دسته بندی: وورد
فرمت فایل اصلی: docx ( آماده پرینت )
تعداد صفحات : 2 صفحه
توضیحات:
پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی، تالیف هاشمی شیخ شبانی و رجبی(1390)، در قالب فایل word، شامل 20 گویه و 4 مولفه، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منابع مورد استفاده شده.
این پرسشنامه دارای 20 سوال بوده و هدف آن سنجش میزان عدالت سازمانی و ابعاد آن است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت می باشد.
مولفه های مورد ارزیابی عبارتند از:
- عدالت اطلاعاتی
- عدالت توزیعی
- عدالت رویه ای
- عدالت بین فردی
در پژوهش هاشمی شیخ شبانی و همکاران (1390) روایی صوری پرسشنامه مورد تایید متخصصین و اساتید رشته قرار گرفت. همچنین پایائی پرسشنامه یا قابلیت اعتماد آن با استفاده از روش اندازه گیری آلفای کرونباخ محاسبه شد.
-------
بخشی از متن:
پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش ( نوناکو )
دسته بندی: وورد
فرمت فایل اصلی: docx ( آماده پرینت )
تعداد صفحات : 2 صفحه
توضیحات:
پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش، تالیف نوناکو، در قالب فایل word، شامل 26 گویه و 4 مولفه، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منابع مورد استفاده شده.
این پرسشنامه دارای 26 سوال بوده و هدف آن بررسی ابعاد مدیریت دانش شامل:
- بیرونی سازی (Externalization)
- ترکیب (Combination)
- درونی سازی (internalization)
- اجتماعی سازی (socialization)
است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت می باشد.
-------
بخشی از متن:
پرسشنامه مدیریت ارتباط با مشتریان
دسته بندی: وورد
فرمت فایل اصلی: docx ( آماده پرینت )
تعداد صفحات : 2 صفحه
توضیحات:
پرسشنامه مدیریت ارتباط با مشتریان (1391)، در قالب فایل word، شامل 6 گویه، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده شده. این پرسشنامه فاقد مولفه است.
شیوه نمره گذاری این پرسشنامه از نوع طیف لیکرت می باشد. در این پرسشنامه هر چه جمع امتیازات پرسشنامه بالاتر باشد، بیانگر اعمال قوی تر سیستم مدیریت ارتباط با مشتریان در سازمان مورد بررسی می باشد. عکس این قضیه نیز صادق است.