اسفندونه,پیشینه تحقیق,دانلود پرسشنامه,پاورپوینت درسی

اسفندونه,پیشینه تحقیق,دانلود پرسشنامه,پاورپوینت درسی, خرید ساعت مچی , خرید لوازم آشپزخانه, خرید کفش , تخفیف های دیجی کالا , تخفیف خرید کیف و کفش و مد و پوشاک

اسفندونه,پیشینه تحقیق,دانلود پرسشنامه,پاورپوینت درسی

اسفندونه,پیشینه تحقیق,دانلود پرسشنامه,پاورپوینت درسی, خرید ساعت مچی , خرید لوازم آشپزخانه, خرید کفش , تخفیف های دیجی کالا , تخفیف خرید کیف و کفش و مد و پوشاک

چارچوب مبانی نظری انگیزش کاری

دانلود چارچوب مبانی نظری انگیزش کاری

  چارچوب مبانی نظری انگیزش کاری
چارچوب مبانی نظری انگیزش کاری

دانلود نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان مبانی نظری و چارچوب مبانی نظری انگیزش کاری ورد قابل ویرایش با فرمت doc بصورت جامع و کامل با منابع بروز و جدید


مشخصات فایل
تعداد صفحات25
حجم38/982 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdocx

توضیحات کامل

تعریف نظری انگیزش کاری : منظور از انگیزش کاری، عوامل، شرایط و اوضاع واحوالی است که موجب برانگیختن، جهت دادن وتداوم رفتارفرد به شکل مطلوب در ارتباط با موقعیت های شغلی اش می گردد. تعریف عملیاتی انگیزش کاری: انگیزش کاری :ملاک ارزیابی انگیزش شغلی  در پژوهش حاضر نمرات آزمودنی ها  در پرسشنامه انگیزش شغلی تهیه شده توسط لوداهل و کیچنر  می باشد که شامل 20 سوال در زمینه انگیزش کارکنان است و نمره ای که فرد کسب می کند بیانگر سطح انگیزش شغلی اوست. در این مقیاس هرچه امتیاز فرد بالاتر باشد، انگیزش شغلی او بالاتر خواهد بود و دامنه نمرات بین (80-0) می باشد(فهلی، 1378). چارچوب مبانی نظری انگیزش کاری موضوع این نوشتار است.

 

 


استیل(2007)در یک فرا تحلیل علل و اثرات احتمالی اهمال کاری را با متغیرهای متعدد مورد بررسی قرار داده است.یافته های وی نشان داد که بین اهمال کاری و روان رنجورخویی، تمرد و سرکشی و پیروی احساسی همبستگی ناچیزی وجود دارد. از طرفی بیزاری از تکلیف، خودبسندگی، وظیفه شناسی، اشکال خودکنترل، حواس پرتی، سازمان، انگیزش کاری و تکانشی بودن پیش بینی کننده های قوی برای اهمال کاری هستند.

 

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب
تعریف نظری انگیزش کاری
تعریف عملیاتی انگیزش کاری
2-3-مبانی نظری مرتبط با انگیزش کاری    1
2-4- یافته های پژوهشی مربوط به متغیرهای پژوهش    15
2-4-1- پیشینه مربوط به رابطه ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی    15
2-4-2-پیشینه مربوط به رابطه ویژگی های شغلی و انگیزش کاری    16
2-4-3-پیشینه مربوط به رابطه انگیزش کاری و اهمال کاری شغلی    19
2-5-فرضیه تحقیق    20
2-6-جمعبندی و نتیجه گیری    20
فهرست منابع    21
منابع انگلیسی    24


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336 ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
 
نظرات 0 + ارسال نظر
امکان ثبت نظر جدید برای این مطلب وجود ندارد.