خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری جریان های نقدی و پیشینه مربوط به آن با فرمت docx در قالب 37 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 37 |
| حجم | 105/471 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
در همین حوزه، بوئن، بورگ استالر و دالی (1987) در تحقیقی به بررسی محتوای افزاینده اطلاعاتی ارقام تعهدی و نقدی پرداختند. نتایج این تحقیق حاکی از آن است که اطلاعات مربوط به جریانات نقدی دارای محتوای افزاینده اطلاعاتی نسبت به سود است. هم چنین اطلاعات مربوط به جریانات نقدی دارای محتوای افزاینده اطلاعاتی نسبت به اطلاعات توأمان سود و سرمایه در گردش حاصل از عملیات بوده و اطلاعات مربوط به جریانات تعهدی (سود و سرمایه در گردش حاصل از عملیات) به صورت جداگانه و هم چنین به صورت توأمان، دارای محتوای افزاینده اطلاعاتی نسبت به جریانات نقدی می باشند (عرب مازار یزدی و همکاران، 1385) .
مرادزاده و همکاران (1389) تاثیر جریان نقدی آزاد را بر روی قیمت سهام بررسی نموده و دریافتند که هیچ رابطه معنی داری بین آنها با سطح اطمینان 95 درصد وجود ندارد. با این حال، نتایج حاصل از مطالعه حاضر تایید می کنند که رابطه معنی داری بین جریان های نقدی آزاد و ارزش بازار حقوق صاحبان سهام وجود دارد، اما این رابطه ضعیف تر از دیگر مولفه های سود است و محتوای اطلاعات کمتری از دیگر مولفه های سود دارد. این نتیجه اذعان دارد که تصمیمات نهادهای قانونگذاری برای جایگزینی صورت حساب جریان نقدی با صورت حساب نقدی به طور کامل مطابق با نیازهای کاربران است.
فهرست مطالب
2-1-16جریان های نقدی
2-1-17جریان های نقدی حاصل از فعالیت های عملیاتی
2-1-18 محتوای اطلاعات وجوه نقدی عملیاتی و ارزش بازار شرکت
2-1-19 محتوای اطلاعات وجوه نقدی آزاد و ارزش بازار شرکت
2-1-20 ارتباط بین سوددهی و اجزای آن و ارزش بازار شرکت ها
2-1-21- ارزش اطلاعاتی جریانات نقدی
2-1-22- ارزش اطلاعاتی اقلام تعهدی
2-1-23- ارزش بازار سهام عادی
2-2 مروری بر پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری جریان های نقدی و اهمیت آن با فرمت docx در قالب 35 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 35 |
| حجم | 74/317 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
مبلغ جریان های نقدی ناشی از فعالیت های عملیاتی، یکی از شاخص های اصلی ارزیابی این موضوع است که عملیات واحدتجاری تا چه میزان به جریان های وجه نقد کافی جهت بازپرداخت وام ها، نگهداشت توان عملیاتی واحد تجاری و پرداخت سود سهام منجر شده وانجام سرمایهگذاری های جدید را بدون تمسک به منابع مالی خارج از واحد تجاری میسرکرده است. ارائه اطلاعات درباره جزئیات جریان های نقدی عملیاتی تاریخی، در کنار سایر اطلاعات، برای پیشبینی جریان های نقدی آتی مفید خواهد بود. فعالیت های عملیاتی عبارت از فعالیت های اصلی مولد درآمد عملیاتی واحد تجاری است. فعالیت های مزبور متضمن تولیدو فروش کالا و ارائـه خدمات است و هزینهها و درآمدهای مرتبط با آن در تعیین سود یا زیان عملیاتی درصورت سود و زیان منظور میشود. جریانهای نقدی ناشی از فعالیت های عملیاتی اساساً دربرگیرنده جریان های ورودی وخروجی نقدی مرتبط با فعالیت های مزبوراست.
فهرست مطالب
ضریب پایداری جریانهای نقدی
وجه نقد و چارچوب نظری
حرکت به سوی جریان های نقدی
اهمیت جریان های نقدی
جریان های نقدحاصل از عملیات واهمیت آن در واحدهای انتفاعی
اهمیت جریان های نقدی وگزارشگری مالی
اهمیت جریان های نقدی در شناسایی رویدادهای مالی واحدهای اقتصادی
حساسیت جریان نقدی وجه نقد
توانایی پیش بینی جریان های نقدی در واحد های انتفاعی
ارتباط وجه نقد با سود
ارتباط بین اهداف حسابداری و وجه نقد
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری حاکمیت شرکتی و الگوهای آن با فرمت docx در قالب 38 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 38 |
| حجم | 61/189 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
آغازحاکمیت شرکتی ازطریق مالکیت سهام، تأثیر چشمگیری برروش کنترل شرکت ها داشت وبدین ترتیب مالکان ، اداره شرکت را به مدیران تفویض کردند . جدایی مالکیت از مدیریت منجر به مشکل سازمانی مشهور ، به نام "مشکل نمایندگی" شد. برل ومینز (1923) ، راس (1973) ،و پرایس (1976) از زوایای مختلف به این موضوع پرداخته اند و در نهایت جنسن و مک لینگ (1976 ) مبانی تئوری نمایندگی را مطرح نمودند. آنها مدیران شرکت ها را به عنوان کارگزاران و سهامداران را به عنوان کارگمار تعریف کردند. به عبارت دیگر تصمیم گیری روزمره شرکت به مدیران که کارگزاران سهامداران هستند ، واگذار می شود. مشکلی که در اینجا پیش می آید این است که کارگزاران لزوماً به نفع کارگمار تصمیم گیری نمی کنند . یکی از فرضیات اصلی تئوری نمایندگی این است که کارگمار و کارگزاران تضاد منافع دارند . در تئوری های مالی یک فرض اساسی این است که هدف اولیه شرکت ها افزایش ثروت سهامداران است . در عمل این گونه نیست . این احتمال وجود دارد که مدیران ترجیح دهند منافع خود ، مثل کسب بیشترین پاداش ممکن را تعقیب کنند.
مدیران احتمالاً به افزایش منفعت شخصی تمایل دارند . این امر منجر به تمرکز و سرمایه گذاری آن ها بر طرح هایی می شود که منافع کوتاه مدت دارند به ویژه در مواردی که حقوق ، مزایا و پاداش مدیران با سود مرتبط است و توجهی به منافع بلند مدت سهامداران ندارند . در شرکت های بزرگ که به طور مستقیم توسط مدیران و به شیوه غیر مستقیم باکمک سرمایه گذاران نهادی کنترل می شوند ، مدیران در مورد منافع کوتاه مدت تحت فشارند که ممکن است به نفع سایر سهامداران نباشد. دراین شرایط مدیران برای دستیابی به عایدی های متفرقه تحریک می شوند که بازهم منجر به کاهش ارزش منافع و رفاه سهامداران می شود . در واژگان تئوری نمایندگی ، کاهش رفاه سهامدار زیان باقی مانده نامیده می شود. این مشکل نمایندگی ، ضرورت کنترل مدیریت شرکت ها توسط سهامداران را نشان می دهد(حساس یگانه، 1384).
فهرست مطالب
حاکمیت شرکتی
1-2-2. مفاهیم حاکمیت شرکتی
2-2-2. چارچوب نظری حاکمیت شرکتی
4-2-2. تئوری ذینفعان در برابر تئوری نمایندگی
5-2-2. دلایل اهمیت حاکمیت شرکتی
6-2-2. اهداف حاکمیت شرکتی
7-2-2. الگوهای حاکمیت شرکتی
8-2-2. سیستم های حاکمیت شرکتی
9-2-2. مقایسه اصول حاکمیت شرکت اسلامی با اصول سازمان همکاری و توسعه اقتصادی
10-2-2. ساختار هیات مدیره
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری حسابداری منابع انسانی و روش های گزارشگری با فرمت docx در قالب 35 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 35 |
| حجم | 73/179 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
درباره مفاهیم مدیریت و وظایف مدیران،در ادبیات مدیریت بسیار بحث شده است. در سالهای اخیر تحولات بسیاری در فنون مدیریت رخ داده و رویکردهایی نوین در مدیریت سازمانها مطرح شده و نقش مدیر از نقشهای فرماندهی و کنترل به نقش مربیگری تغییر یافته و دو مقوله کارایی و اثربخشی محور توجه مدیران قرار گرفته است. روند تحولات در اقتصاد دانش محور موجب رشد فزاینده پدیدههای جهانی شدن و جامعه اطلاعاتی شده است و در راستای این تحولات، الگوی مدیریت تغییر یافته و توجه به رویکرد مشتریمداری، توانافزایی کارکنان و تغییر در سبکهای رهبری، الزامآور شده است.
تاثیر این تحولات در سازمانها به صورت انهدام سازمانهای سنتی و تشکیلات استخدامی مشاهده میشود. روند کلی حرکت از سازمانهای کارمندی و مبتنی بر استخدام انبوه، به سمت سازمانهای شبکهای، نیاز به بازنگری در شیوههای مدیریتی را دیکته میکند. سرمایههای انسانی در سازمانهای دانش محور، نقش و اهمیت ویژهای یافته و مدیریت سرمایههای انسانی و دانشگران در سازمانهای امروزی، به رمز موفقیت تبدیل شده است.
فهرست مطالب
2-3- حسابداری منابع انسانی
2-3-1- تعریف حسابداری منابع انسانی
2-3-2- تاریخچه حسابداری منابع انسانی
2-3-3- حسابداری منابع انسانی چیست؟
2-3-4- اندازه گیریهای غیر پولی منابع انسانی
2-3-5- روشهای گزارشگری منابع انسانی
2-3-6- مشکلات حسابداری داراییهای انسانی
2-3-7- اهداف حسابداری منابع انسانی
2-3-8 - روش های حسابداری اندازه گیری منابع انسانی
2-4- پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری محافظه کاری و حسابداری محافظه کارانه با فرمت docx در قالب 36 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 36 |
| حجم | 67/999 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
از نظر بیور و ریان ، محافظه کاری اختلاف بین ارزش بازار و دفتری است که بابت ثبت و انباشته شدن سود و زیان های اقتصادی به ارزش دفتری ایجاد شده است. به طور کلی، محافظه کاری مفهومی است که منجر به کاهش سود انباشته گزارش شده از طریق شناخت سریعتر هزینه، ارزیابی پایین دارایی و ارزیابی بالای بدهی می شود. ]34[ طبق نظر بیور و رایان، امکان ندارد نسبت ارزش دفتری به ارزش بازار خالص داراییها برابر یک باشد. زیرا، ارزش بازار داراییها و بدهی ها در بر گیرنده تغییر در خالص داراییها در هر دوره است اما همه ی این تغییرات در حساب ها و گزارشات مالی ثبت نمی شوند. تحت حسابداری محافظه کارانه ، افزایش داراییها (سودها) که قابلیت رسیدگی ندارند ثبت نمی گردند، در حالی که کاهش هایی با همان میزان قابلیت رسیدگی، ثبت می شوند. در نتیجه خالص داراییها کمتر از واقع و زیر ارزش بازار گزارش خواهد شد.
فهرست مطالب
مقدمه
2-1) مبانی نظری
2-1-1)محافظه کاری
2-1-1-1)دلایل حسابداری محافظه کارانه
22-1-1-)محافظه کاری و هزینه سرمایه
3-1-1-2)محافظه کاری و مشکلات نمایندگی
4-1-1-2)محافظه کاری و عدم تقارن اطلاعاتی
6-1-1-2)محافظه کاری و اطلاعات حسابداری
7-1-1-) محافظه کاری و ارائه منصفانه
8-1-1-2)دیدگاه قرارداد کارا
9-1-1-2)دیدگاه سیستم اطلاعاتی ناکارآمد
2-1-2)انعطاف پذیری مالی
2-2) پیشینه تحقیق
2-2-1) تحقیقات انجام شده در خارج از کشور
2-2-2) تحقیقات انجام شده در داخل کشور
منابع