خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری کارآفرینی و مفهوم آن در علوم رفتاری با فرمت docx در قالب 49 صفحه ورد
تعداد صفحات | 49 |
حجم | 198/492 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
بیش از نیم قرن است که کارآفرینی بهعنوان یک حوزه علمی مورد توجه دانشگاههای معتبر دنیا مانند هاروارد ، بابسون ، ام آی تی ، سیاستگزاران و برنامهریزان سازمانها و نهادهای بینالمللی از جمله سازمان بینالمللی کار و بانک جهانی بودهاست. اما در سالهای اخیر توسعه کارآفرینی بهعنوان پارادایم نوین توسعه، پارادایم سازمان و مدیریت مورد توجه بسیاری از کشورهای نهتنها توسعه یافته بلکه جوامع در حال توسعه قرار گرفتهاست. امروزه توسعه کارآفرینی به کاربردیترین و عملیترین استراتژی توسعه و پیشرفت جوامع توسعه یافته و در حال توسعه تبدیل شدهاست. طی سالهای اخیر بسیاری از کشورهای در حال توسعه کارآفرینی و فعالیتهای کارآفرینانه در سطوح مختلف جامعه اعم از خانواده، محله، شهر و روستا را هدف خود قرار داده اند (طرح تحقیقاتی ارزیابی شاخصهای کارآفرینی در کشور بر اساس مدل دیدهبان جهانی کارآفرینی، 1388، ص12).
فهرست مطالب
مقدمه
2-2- مفهومشناسی کارآفرینی
مفهوم کارآفرینی از دیدگاه علوم رفتاری
قصد کارآفرینانه
5-2- خودکارآمدی کارآفرینانه
مدلهای قصد کارآفرینی و خودکارآمدی
1-6-2- مدل بوید و وزیکیس
2-6-2- مدل آجزن و شاپیرو
3-6-2- مدل لینان
4-6-2- مدل مفهومی قصد کارآفرینی
5-6-2- مدل فرآیند کارآفرین نوظهور
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری کارآفرینی و سرمایه با فرمت docx در قالب 67 صفحه ورد
تعداد صفحات | 67 |
حجم | 78/920 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
واژه کارآفرینی از کلمه فرانسوی Entreprendre به معنای «متعهد شدن» نشأت گرفته است. بنابر تعریف واژهنامه دانشگاهی وبستر : کارآفرین کسی است که متعهد میشود مخاطرههای یک فعالیت اقتصادی را سازماندهی، اداره و تقبل کند. واژه کارآفرینی دیر زمانی پیش از آنکه مفهوم کلی کارآفرینی به زبان امروزی پدید آید، در زبان فرانسه ابداع شد. در اوایل سده شانزدهم میلادی کسانی را که در امر هدایت مأموریتهای نظامی بودند، کارآفرین میخواندند. از آن پس درباره دیگر انواع مخاطرات نیز همین واژه با محدودیتهایی مورد استفاده قرار میگرفت. از حدود سال 1700 میلادی به بعد، فرانسویان درباره پیمانکاران دولت که دستاندرکار ساخت جاده، پل، بندر و تأسیسات بودند، به کرات لفظ کارآفرین را بکار بردهاند (Cochran;2004:26).
کارآفرینی، فرآیندی است که منجر به ایجاد رضایتمندی و یا تقاضای جدید میگردد. کارآفرینی عبارت است از فرآیند ایجاد ارزش از راه تشکیل مجموعه منحصر به فردی از منابع به منظور بهرهگیری از فرصتها. کارآفرینی، خلاقیت و کسب و کارهای مخاطرهآمیز، سوخت موتور اقتصاد مدرن را فراهم میکنند. اهمیت این سه عنصر نمیتواند اغراقآمیز باشد. کارآفرینان که در رأس کسب و کارهای مخاطرهآمیزند، در جستجوی فرصتها هستند، و خلاقیتها اغلب ابزاری برای موفقیت آنها تلقی میشوند. کارآفرینان به عنصر تغییر به عنوان یک پدیده معمولی مینگرند، و همیشه در جستجوی تغییر هستند به آن واکنش نشان میدهند و از آن به عنوان یک فرصت، بهرهبرداری میکنند. کارآفرینان منابع را از حوزههایی که بهرهوری پایین دارند به حوزههایی که دارای بهرهوری بالاتری هستند، تغییر مکان میدهند (Dunphy; 2004:1).
فهرست مطالب
مفهوم کارآفرینی
نوع شناسی کارآفرینی
ایجاد سرمایه
ضرورت کارآفرینی
سیر تطور کارآفرینی در سازمان
فرایند کارآفرینی سازمانی
موانع
دیدگاه ها
کارآفرینی از دیدگاه های مختلف
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مدل های کارآفرینی با فرمت docx در قالب 44 صفحه ورد
تعداد صفحات | 44 |
حجم | 199/814 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
ازنظر «فِرای» سه عامل در انگیزه کارآفرین برای تأسیس یک شرکت نوپا دخالت دارند. این سه عامل عبارتند از: متغیرهای مقدم با پیشینه ، متغیرهای تسریعکننده یا حرکتدهنده ، و متغیرهای توانبخش . هر سه گروه از متغیرها بعنوان نیروهای انگیزشی در تصمیم گیری کارآفرین دخالت دارند. عامل مقدم: عامل مقدّم با متغیرهای زمینهساز ارتباط دارد. این موقعیتها یا ویژگیها، عواملی هستند که باعث میشوند، فرد به طور خودآگاه یا ناخودآگاه امکانات کارآفرینی را مورد بررسی قرار دهد. برای مثال، بسیاری از کارآفرینان در خانوادههایی کارآفرین بدنیا میآیند. برای بسیاری از آنها نیز در اوایل زندگیشان، حوادثی پیش آمده که شخصیت کارآفرین آنها را شکل داده شده است.
عامل تسریعکننده: در حالی که عامل مقدّم در طول زمان باعث ایجاد شرکت نوپا میشود. عامل تسریعکننده، حادثه یا موقعیتی است که بطور ویژهای عمل کارآفرینی را سرعت بخشد. اینها، حوادث برجسته زندگی میباشند و شامل تحولات شخصیتی، مالی یا حرفهای در زندگی یک کارآفرین هستند، که در تصمیمگیری کارآفرین تأثیرگذار میباشند. برای مثال، اخراج شدن از یک کار میتواند یک عامل تسریعکننده باشد. آشنا شدن بای ک کارآفرین دیگر که در پی یک شریک میباشد میتواند عامل عامل ترک شغل جاری شخص و تبدیل شدن وی به یک کارآفرین باشد. عامل توانبخش: متغیرهای مقدّم و تسریعکننده، انگیزه بالقوه کارآفرین را برای تأسیس شرکت یا سرمایهگذاری مخاطرهآمیز بوجود میآورند. اما، این مسأله بدین مفهوم نیست که شرکت نوپا به طور واقعی تأسیس خواهد شد
فهرست مطالب
مدل های کارآفرینی
مدلهای محتوایی
مدل های فرایندی
مدل کارآفرینی سازمانی کورنوال و پرلمن
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری کارآفرینی و مدل های کارآفرینی سازمانی با فرمت docx در قالب 61 صفحه ورد
تعداد صفحات | 61 |
حجم | 220/353 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
کارآفرین فردی است که یک کسب وکاررا ر اه اندازی می کند و یا از طریق رو ش های نوآورانه آن را بهبود می بخشد (فرای، 1993،59) کارآفرینی درون سازمانی فعالیت هایی است که به طور صریح از حمایت قانونی ومنابع انسانی در جهت تلاش های نوآورانه برای ارائه محصول جدید ، رشد، بهبود محصول و فرآیندهای جدید تولید، برخوردار می گردد (احمدپورداریانی، (1381 کارآفرین سازمانی فردی است که تحت حمایت یک سازمان محصولا ت ، فعالیت ها و فن آوری جدید را کشف و به بهره برداری می رساند )احمدپورداریانی، 1381) سازمان کارآفرین : سازمان کارآفرین سازمانی است که بدون در نظر گرفتن منابع موجو د و تحت کنترل ، فرصت ها را پیگیری می کند (مقیمی، 1383) در رویکردی جامعه شناختی کارآفرینی نوعی فعالیت اجتماعی ارزشمند است و با مفاهیم جامعه شناختی مانند نیاز جامعه، حل مسئله اجتماعی و فرهنگ توصیف می گردد.
فهرست مطالب
مقدمه
2-1مفهوم کارآفرینی
2-2تاریخچه کارآفرینی
2-3ضرورت کارآفرینی برای تحول سازمان های امروزی
2-4انواع کارآفرینی
2-5فرآیند کارآفرینی سازمانی
2-6تفاوت کارآفرینی فردی و کارآفرینی سازمانی
2-7ویژگی های سازمان های کارآفرین
2-8گام های موثر در مسیر کار آفرین نمودن سازمان
2-9مدل های کارآفرینی سازمانی
2-10مولفه های موانع کارآفرینی سازمانی
2-11موانع کارآفرینی سازمانی
2-12پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات کارآفرینی و ضرورت ایجاد آن در سازمان ها با فرمت docx در قالب 65 صفحه ورد
تعداد صفحات | 65 |
حجم | 77/408 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
در قرن نوزدهم یک کارآفرین، یک تاجر موفق بود و بر این اساس کتابهایی راجع به غولهای صنعتی به نگارش درآمد. براساس این فرض، کارآفرینان افراد مالک بودند. تاریخ نگاران اولیه، عوامل انگیزشی کارآفرینانه را تحت عنوان ثروت مادی، شهرت عمومی و احترام و رفاه اجتماعی تشریح نمودهاند. وجه ممیزه کارآفرینان نیز سختکوشی و خوش شانسی بوده است. مطالعه کارآفرینی در رشتههای حرفهای در اواخر دهه 1920 میلادی توسط گراس و همکارانش در دانشگاه هاروارد برای برقراری ارتباط مدیریت اجرایی کسب و کار، با مدیریت شرکت و محیط اقتصادی و اجتماعی که شرکتها فعالیت میکردند، انجام گرفت و برای این منظور از روش مورد کاوی استفاده نمودند. امروزه بیشتر مطالعات کارآفرینان هنوز مبتنی بر مورد کاوی است. این موضوع منجر به انتقاداتی از تاریخ تحقیق کارآفرینانه گردید.
به گونهای که تاریخ نویسان، مسیر ترقی غولهای صنعتی را به جای شکلگیری شرکتهای جدید مورد مطالعه قرار دادهاند. به نظر میآید سمت و سوی ادبیات کارآفرینان، به کسب و کار با رشد بالا، و کارآفرینان موفق مبتنی بوده است. این منجر به نمونهگیری براساس متغیر وابسته شده، چرا که ما فقط آنهایی که موفق بودهاند مطالعه کردهایم و نه آنهایی که فعالیتهایشان را شروع کردهاند. این هنوز مشکل تعریف کارآفرینی است. در واقع ریشه مفهوم کارآفرینی به قرن هیجدهم باز میگردد، زمانی که ریچارد کانتیلون عوامل اقتصادی را به سه دسته تقسیم کرد: 1. مالکان زمین 2. عوامل اقتصادی دستمزد بگیر و 3. آن دسته از عوامل اقتصادی که با قبول خطر در بازار بورس فعالیت میکنند. شاید ژان باتیست سی اولین کسی بود که بر نقش حیاتی کارآفرینان در جابجایی منابع اقتصادی براساس اصول بهرهوری تأکید نمود(Prokopenko & Pavlin; 1999:15) .
فهرست مطالب
مفهوم کارآفرینی
نوع شناسی کارآفرینی
ایجاد سرمایه
ضرورت کارآفرینی در سازمان
سیر تطور کارآفرینی در سازمان
مفهوم کارآفرینی سازمانی
فرایند کارآفرینی سازمانی
موانع کارآفرینی سازمانی
دیدگاه ها و رویکردهای کارآفرینی
منابع