دسته بندی | کشاورزی و زراعت |
فرمت فایل | ppt |
حجم فایل | 2303 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 59 |
دسته بندی | کشاورزی و زراعت |
فرمت فایل | ppt |
حجم فایل | 6006 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 30 |
مقایسه گروههای دیپلوئید و تتراپلوئید پنبه
برای فائق آمدن برموانع یاد شده ،روش های مختلفی مانند تیمار هورمونی (نفتالین استیک اسید وجیبرلیک اسید)،کشت جنین هیبرید در شرایط درون شیشه ای و... پیشنهاد شده است است
اهداف طرح
آموزش سئو | دانلو تحقیق | همکاری در فروش | سایت آگهی رایگان | دانلود پاورپوینت درس |
---|---|---|---|---|
دانلود مقاله | دانلود آهنگ جدید | دانلود آهنگ | آموزش کاشت ناخن | کسب درآمد |
در صورت وجود مشکلی در خرید و دانلود این فایل به صورت 24 ساعته با من در ارتباط باشید @wwwlonoirآی دی تلگرام 09214087336شماره تماس پشتیبانی این فایل :
دسته بندی | کشاورزی و زراعت |
فرمت فایل | ppt |
حجم فایل | 6006 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 30 |
مقایسه گروههای دیپلوئید و تتراپلوئید پنبه
برای فائق آمدن برموانع یاد شده ،روش های مختلفی مانند تیمار هورمونی (نفتالین استیک اسید وجیبرلیک اسید)،کشت جنین هیبرید در شرایط درون شیشه ای و... پیشنهاد شده است است
اهداف طرح
دسته بندی | مدیریت |
فرمت فایل | ppt |
حجم فایل | 325 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 45 |
این پاورپوینت در 45 اسلاید زیبا آماده دانلود میباشد دز زیر نمونه ای از اسلایدها را باز نویسی میکنیم
امروزه تأکید بر مهارت های انسانی از اولویتهای ویژهای برخوردار است. گفته شده است که در مدیریت ، توانایی رفتار کردن با مردم بیشتر از هر نوع توانایی دیگر اهمیت دارد. به موجب گزارش انجمن آمریکایی مدیریت ، اکثر قریب به اتفاق 200 نفر از مدیرانی که در یک بررسی پرسشی شرکت کردند، بر این رأی توافق داشتند که مهمترین مهارت یک مدیر ، توانایی در سازگاری و رفتار با مردم است. در این بررسی ، مدیران این توانایی را حیاتی تر از هوش، قاطعیت، دانش و معلومات، یا مهارت های شغلی درجه بندی کردند. پس اگر این اعتقاد را داشته باشیم که نقش هر مدیر لایق، دورنگر و کاردان، تأمین بهداشت روانی کارکنان در سازمان می باشد، سخنی دور از انتظار نگفتهایم
درست مثل آن است که مدیران سازمان ها به این وظیفه با احساس مسئولیت و تعمق بیشتری توجه کنند و علاقه خود را نسبت به فراگیری مفاهیم اولیه آن و کاربرد اصول و مفاهیم بهداشت روانی در محیط کار نشان دهند. بهداشت روانی در محیط کار یعنی مقاومت در مقابل پیدایش پریشانی های روانی و اختلال های رفتاری در کارکنان سازمان و سالم سازی محیط و فضای روانی کار به نحوی که هدف های چند گانه زیر تأمین شود:
مهمترین مهارت یک مدیر
توانایی در سازگاری و رفتار با مردم است.
•1-هیچ یک از کارکنان سازمان به دلیل عوامل موجود، گرفتار اختلال روانی نشوند. •2- هر یک از کارکنان از اینکه در سازمان به فعالیت خود اشتغال دارند احساس رضایت کنند و علاقهمند به ادامه کار در سازمان باشند. •3- هر یک از کارکنان سازمان نسبت به خود، رؤسا، مرئوسان و همگنان خود و به طور کلی نسبت به جهان اطراف خود و خاصه نسبت به جایگاه خود در سازمان احساس مثبتی داشته باشند.