حرفه گرائی در حسابداری –دیدگاه فرهنگی در کشورهای درحال توسعه 5ص ورد

حرفه گرائی در حسابداری –دیدگاه فرهنگی در کشورهای درحال توسعه 5ص ورد

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .zip
تعداد صفحات: 13
حجم فایل: 25 کیلوبایت
قیمت: 18000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 13 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏1
‏حرفه گرائی در حسابداری –دیدگاه فرهنگی در کشورهای درحال توسعه
‏خلاصه ‏:
‏هدف :بررسی تاثیرات فرهنگ بر حرف‏ه ‏گرائی در 12 کشور در حال توسعه با ‏ارزشهای فرهنگی ‏ هافسد(1980)و ‏مدل ‏گری (1988)است .
‏
‏طرح /روش تحقیق /رویکرد‏ : ارتباط هفت متغیر با مدل قابل آزمون منتج به طبقه بندی 12 کشور در ‏حیط‏ه کنترل قانونی تا حرفه گرائی گردید.داد‏ه ‏ها ا‏ز‏ سال 1996 تا 2000 از منابع مختلف ‏اخذ‏ گردید‏و‏.12 کشور مورد بررسی از کشورهای خاورمیانه وشمال افریقا انتخاب ‏گردید‏.واز تجزیه وتحلیل culster‏در طبقه بندی ‏این ‏کشورها استفاده ‏گردید‏ .
‏نتایج‏ :نتایج حاکی از آن است که کنترل قانونی مطابق با فرضیات گری در اتباط با ایران تایید می گردد و ‏تاحدی ‏ برای بحرین ،اردن،عمان و قطر تایید می گردد .ضمنا برای پاکستان ،ترکیه ،مالزی و اندونزی آن رد می گردد.
‏محدودیت های تحقیق‏ : یکی از مشکلات اصلی این تحقیق جمع آوری داده های زیاد از کشورهای گوناگون است.
‏ضرورت تحقیق‏: یافته های این تحقیق منبع اطلاعاتی در ارتباط با ‏قدرت یا اختیار ‏ حسابداری در این کشورهاست که دانش و ادبیات بین المللی ‏ را‏ در ارتباط با حسابداری ‏این کشورها ‏ بهبود می بخشد.
‏2
‏ کاربرد‏:یافته های این تحقیق در فرآیند هماهنگی در رویه های بین المللی حسابداری مفید است
‏کلمات کلیدی‏ :حسابداری ،کشورهای در حال توسعه ،فرهنگ
‏نوع تحقیق‏: بررسی ادبیات
‏مقدمه :
‏اثر فرهنگ بر سیستمهای حسابداری در کشورهای مختلف ‏ در سه دهه اخی ‏موضوع تحقیق ‏بوده‏ ‏است‏ . ارزشهای مختلف فرهنگی بر ارزشهای حسابداری ‏در سطح ملی وبین المللی ‏تاثیر می گذارد ‏(fechner&kilgore1994‏)‏.در این ‏زمینه ‏،‏ فرهنگ در جوامع مختلف بر سیستمها‏ی‏ حسابداری ملی تاثیر‏ به سزائی داردو‏اختلاف رویه های مختلف حسابداری از اختلاف‏ ارزش های ‏ فرهنگ‏ ‏ملی نشأت می گیرد. محیط ‏فرهنگی ‏ بعنوان یک سیستم ملی یا منطقه ای ‏،‏ شامل زبان، آداب و رسوم ، مذهب ، خصوصیات، قانون، آموزش و سازمانهای ا‏ج‏تما‏ع‏ی، تکنولوژی و فرهنگ مادی است . ‏انتظار این است که ‏تعامل این عن‏ا‏صر‏ ‏ ‏بر‏ حسابداری بسیار پیچیده ‏باشد .‏. موضوع این بحث ارتباطی است که بین‏ ارزشهای ‏فرهنگ ‏ ملی و‏ ار‏ز‏شهای منبعث از سیستم های حسابداری است. ارتباط‏ ارزشهای ا‏ج‏تماعی ب‏ا‏ ارزشهای حسابداری ‏ با مطالعات گری آغاز گردید ‏و‏ در حقیقت توسعه ابعاد ارزش های اجتماعی ‏هافستد‏ ( فردگرائی در مقابل جمع گرائی، اجتناب از ابهام ضعیف و قوی، ‏ف‏اصله قدرت کم وزیاد مردگرائی در مقابل زن گرائی ‏به ‏ارزشهای ‏ مختلف ‏حسابداری‏(‏ کنترل قانونی، حرفه گرائی ‏،‏ ‏یکنواختی و انعطاف پذیری ، خوش بینانه در مقابه محافظه کاری و شفافیت در مقابل پنهانکاری‏)می باشد‏.
‏هدف این مقاله بررس چگونگی تأثیر ‏عوامل ‏ فرهنگی بر حرفه گرائی در کشورهای در حال توسعه است ‏.با‏ کاربرد ‏مدل‏ ارزشهای حسابداری ‏ گری ‏ و مطالعات‏ فرهنگی ها‏فس‏د، چارچوب ‏نظری ‏ جهت ارزیابی ‏قدرت یا اختیار ‏حسابداری‏ (کنترل قانونی یا حرفه گرائی )‏ در کشور ها‏ی در حال‏ توسعه ‏بسط‏ و آزمون ‏می گردد‏ ‏.12 کشور ‏ منتخب ‏در این مطالعه عبارت از: بحرین، ایران، بنگلادش، اندونزی، اردن، کویت، عمان، مالزی، پاکستان قطر، عر‏ب‏ستان و ترکیه است .
‏توسعه ‏نظری ‏

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.