خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه شخصیت و ویژگی شخصیت مدیران با فرمت docx در قالب 31 صفحه ورد
تعداد صفحات | 31 |
حجم | 73/749 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
نظریه شخصیت بیش از هر فرد دیگری، تحت تأثیر زیگموند فروید قرار داشته است. نظام روان کاوی او اولین نظریه رسمی شخصیت بود و در حال حاضر مشهورترین آن است. در واقع نفوذ فروید به قدری عمیق بوده است که به رغم ماهیت بحث برانگیز بودن آن، کار وی برای بیش از یک قرن بعد گستردهترین سبک پذیرفته شده برای بحث درباره شخصیت باقی خواهد ماند (شولتز و شولتز ، 1998؛ به نقل از سید محمدی، 1378). به نظر فروید، تعیین کننده اصلی رفتارهای بشر همین عوامل ناخودآگاه هستند و از سه قسمت عمده ساخته شده است که عبارتند از نهاد، خود و فراخود. این سه عنصر اساسی شخصیت به نحو مداوم و متقابلی بر یکدیگر تأثیر می گذارند و تأثیر می پذیرند. در حالی که علی الاصول از لحاظ ساختاری و کنش و عناصر تشکیل دهنده و پویایی با یکدیگر به طرز مشخصی متفاوتند. از نظر فروید رفتار یا روان یا شخصیت انسان همیشه محصول ارتباط متقابل تعامل یا تمامی این سه دسته از عوامل می باشد (شاملو، 1363).
فهرست مطالب
شخصیت
2-15. نظریه های شخصیت
2-16. نظریه شخصیتی پنج بزرگ
2-17. ویژگی شخصیتی مدیران
2-18. شخصیت و کار
2-19. تحقیقات انجام شده در داخل کشور
2-20. تحقیقات انجام شده در خارج از کشور
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رویکردها و نظریات در رابطه با شخصیت با فرمت docx در قالب 28 صفحه ورد
تعداد صفحات | 21 |
حجم | 43/783 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
روان شناسان شخصیت مدتی طولانی از این حقیقت رنج برده اند که نوعی اختلاف نظر کم و بیش مستمر درباره ی این که شخصیت را چگونه می توان تعریف کرد وجود داشته است. برخی افراد که در این زمینه مطلب می نویسند سعی کرده اند با نادیده گرفتن مسئله با آن برخورد کنند و چنین وزوز کنند که خوانندگان شان متوجه نخواهند شد که نوشته های آن ها تعریفی را کم دارد. افراد دیگری که در این مورد دست به قلم می برند چند تعریف واگرا نقل می کنند به نشانه این که واقعاً روشن نیست که شخصیت چیست. با این حال برخی دیگر به این گفته بسنده کرده اند که شخصیت متشکل از هر چیزی است که آزمون های شخصیت آن را می سنجند یا هر چیزی که نظریه پردازان شخصیت تصمیم می گیرند که توجه خود را به آن معطوف سازند.
فهرست مطالب
مبانی نظری ویژگی های شخصیت
عوامل به وجود آورنده ی شخصیت
نظریه های شخصیت
نظریه های سنخ شناختی شخصیت
رویکرد روانکاوی شخصیت، نظریه فروید
رویکرد روانشناسی فردی، نظریه آدلر
رویکرد شناختی شخصیت، نظریه جورج کلی
نظریه های صفات
رویکرد صفات و نظریه عاملی شخصیت
دیدگاه کتل درباره صفات شخصیت
رویکرد کتل به صفات شخصیت
صفات مشترک و صفات یگانه
صفات توانشی، خلقی و پویشی
صفات سطحی و صفات عمقی
صفات سرشتی و صفات محیط ساخته
دیدگاه آیزنک درباره ی صفات شخصیت
کاستا و مک کری
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه شخصیت و طرحواره ها با فرمت docx در قالب 41 صفحه ورد
تعداد صفحات | 41 |
حجم | 73/588 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
در بحث درباره صفات، معمولاً این فرض وجود دارد که متغیرهای تفاوت های فردی پیوسته هستند و افراد بر حسب میزان ویژگی که جزیی از شخصیت شان را تشکیل می دهد، به گونه ای متفاوت از یکدیگر مورد ملاحظه قرار می گیرند. به تعبیری دیگر، در این دیدگاه تفاوت های کمّی در نظر گرفته می شوند تا کیفی (کارور و شی یر ؛ نقل ازگنجه، 1388). روانشناسان شخصیت طی سالها کوشیده اند ساختار شخصیت را به طور کامل مورد بررسی قرار داده و گسترۀ تفاوت های فردی، اعم از صفات بهنجار و نابهنجار شخصیتی را تعریف و طبقه بندی کنند. پیشرفت در حیطه های بهنجار و نابهنجار، سیری نسبتاً جداگانه داشته و این دو حیطه غالباً دو سیستم به لحاظ کیفی مجزا تلقی شده اند (بال ، 2001؛ نقل از آقایی، 1384). حیطه بهنجار شخصیت عمدتاً با نظام های ابعادی توصیف گردیده که مطرح ترین آنها در زمان حاضر، مدل پنج عاملی شخصیت است. هیچ یک از مدل های جایگزین، به حد این الگو از شواهد تجربی منسجم برخوردار نیستند (ویدیگر ، 2000؛ نقل از آقایی، 1384).
فهرست مطالب
رویکرد صفات
مؤلفه ها و پنج عامل شخصیت
برونگرایی
سازگاری
وظیفه شناسی
روان رنجورخویی
پذیرش(گشودگی)
ساختار زیستی صفات شخصیت
صفات شخصیت و بهزیستی ذهنی
طرحواره
مفروضات طرحواره ها
ریشه تحولی طرحواره
نیازهای هیجانی
تجارب اولیه زندگی
خلق و خوی هیجانی
بیولوژی طرحواره های ناسازگار اولیه
حوزه های طرحواره های ناسازگار اولیه
حوزه اول: بریدگی و طرد
حوزه دوم: خودگردانی و عملکرد مختل
حوزه سوم: محدودیت های مختل
حوزه چهارم: دیگر جهت مندی
حوزه پنجم: گوش به زنگی بیش از حد و بازداری
پیشینه پژوهش
منابع فارسی
منابع انگلیسی
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه ابعاد سرشت و منش شخصیت با فرمت docx در قالب 41 صفحه ورد
تعداد صفحات | 41 |
حجم | 60/167 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
شخصیت در اصطلاح عامه معانی متعدد دارد. یکی از آن معنی هیبت است. از این رو کسی که میتواند نظر و اراده خود را به گروهی از افراد تحمیل کند، آدمی با شخصیت به شمار میرود. معنی رایج دیگر شخصیت، هر نوع صفت اخلاقی برجستهای است (مانند شجاعت اخلاقی، قوت اراده، مناعت طبع، و ....) که سبب امتیاز فرد میگردد تا آنجا که او را بهخصوص به آن صفت میشناسند و به خاطر آن صفت میستایند. واژه شخصیت در اصطلاح، بلندی مقام را هم میرساند، چنآنچه گفته میشود ((شخصیتهای علمی))، ((شخصیتهای مملکتی)). کلمات ((اخلاقی)) و ((حقوقی)) که بر شخصیت اضافه میشوند معانی تازهای به آن میدهند. اما شخصیت از نظر فلسفی بیشتر به جوهر مجردی اطلاق میشود که مستقل از بدن و حاکم بر آن پنداشته شده است و معمولاً با واژههای ((روان))، ((نفس))، ((روح)) و نظایر آن تعبیر میشود. اما تعریف شلدون که تعریفی کلی، جامع و مانع به نظر میرسد این است: شخصیت سازمان پویای (زنده) جنبههای ادراکی، انفعالی، ارادی و بدنی (شکل بدن و اعمال حیاتی بدن) فرد است (سیاسی، 1381).
فهرست مطالب
شخصیت
خصوصیات افراد با شخصیت سالم
عوامل بوجود آورنده شخصیت
دیدگاه های قدیمی در حوزه شخصیت
نظریه های روانشناسی شخصیت
ساختارزیستی در سیستم های مغزی رفتاری
ابعاد سرشت
ابعاد منش
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه شخصیت و نظریه های آن با فرمت docx در قالب 28 صفحه ورد
تعداد صفحات | 28 |
حجم | 55/814 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
شخصیت عبارت است از مفاهیم تجربی خاصی که بخشی از نظریه شخصیتی هستند و توسط ناظر به کار برده میشوند. به دلیل فقدان یکپارچگی در نظریه شخصیت، ارائه توصیفی از شخصیت که به طور مناسبی تمام عناصر گوناگون و متضاد موجود در این حوزه پیچیده و دشوار از علم را در بر گیرد مشکل است. بهترین تعریفی که در این جا میتوان ارایه کرد تعریفی است که نظر اکثر روان شناسان را در خصوص تقدم کاربرد بر نظریه نشان میدهد یعنی ؛شخصیت انتزاعی از آن دسته از خصوصیات پایدار شخصی است که برای رفتار بین فردی او اهمیت زیادی دارد. در کاربرد این تعریف ما همچنین متأثر از تأکید آلپورت (1937) هستیم که شخصیت دقیقاً همان چیزی است که فرد واقعاً هست؛ یعنی شخصیت شامل عمیق ترین و نوعی ترین خصوصیات فرد است (سیاسی، 1382).
فهرست مطالب
نظریه های صفات
رابرت مک کراء و پل کاستا: الگوی پنج عاملی
الگوی نظری برای پنج عامل
کاربرد الگوی پنج عاملی
مؤلفه های ویژگی های شخصیت
برون گرایی - درون گرایی
جنبه های توصیفی شخصیت
توصیف چهار مزاج
نظریه ی بازداری
اندازه گیری میزان بازداری در افراد برون گرا و درونگرا
نظریه ی برانگیختگی
تحول شخصیت
اجتماعی شدن
روان پریشی گرایی (سایکوتیک)
افسردگی روانپریش
روان نژندی گرایی
منابع