اسفندونه,پیشینه تحقیق,دانلود پرسشنامه,پاورپوینت درسی
اسفندونه,پیشینه تحقیق,دانلود پرسشنامه,پاورپوینت درسی, خرید ساعت مچی , خرید لوازم آشپزخانه, خرید کفش , تخفیف های دیجی کالا , تخفیف خرید کیف و کفش و مد و پوشاکاسفندونه,پیشینه تحقیق,دانلود پرسشنامه,پاورپوینت درسی
اسفندونه,پیشینه تحقیق,دانلود پرسشنامه,پاورپوینت درسی, خرید ساعت مچی , خرید لوازم آشپزخانه, خرید کفش , تخفیف های دیجی کالا , تخفیف خرید کیف و کفش و مد و پوشاکمبانی و چارچوب نظری در مورد حاکمیت شرکتی و ریسک
دانلود مبانی و چارچوب نظری در مورد حاکمیت شرکتی و ریسک
مبانی و چارچوب نظری در مورد حاکمیت شرکتی و ریسک
مشخصات فایل
توضیحات کامل
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حاکمیت شرکتی و ریسک با فرمت docx در قالب 32 صفحه ورد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 32 |
| حجم | 73/842 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
توضیحات کامل
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حاکمیت شرکتی و ریسک با فرمت docx در قالب 32 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
در این سیستم شرکت های ثبت شده در بورس توسط تعداد کوچکی از سهام داران عمده به تملک درآمده و اداره می گردند. این سهام داران عمده می توانند اعضای خانواده ی مؤسس شرکت و یا بانک های وام-دهنده به شرکت یا دولت و یا اینکه دیگر شرکت ها باشند. به علت رابطه ی نزدیک بین مدیران شرکت ها و سهام داران عمده، این سیستم در نزد عامه به سیستم های خویشاوندی نیز شهرت یافته اند. این سیستم را، سیستم ژاپنی و آلمانی نیز می گویند. در این سیستم به علت رابطه ی نزدیک بین مالکان و مدیران و حتی در اکثر مواقع یکی بودن آنان، با مشکل نمایندگی کمی روبرو هستیم (همان منبع، 1385، ص 52).در کشورهایی با سیستم درونی، مالکیت متمرکزتر رایج است. در این سیستم، ساختارهای هرمی یا مالکیت متقابل خیلی متداول است. در این کشورها، در نتیجه ی انحرف از "یک سهم، یک رأی"، کنترل به وسیله ی یک گروه از سهام داران کنترلی که حقوق کنترلی آن ها بیش از حقوق جریان نقدی است، اعمال می شود. مالکیت متمرکز در اختیار اشخاص درونی است که سهام عمده ی کنترلی را دارا هستند. از جمله ی کشورهای دارای سیستم درونی ژاپن و کشورهای اروپایی نظیر آلمان، فرانسه، ایتالیا، سوئیس و اتریش هستند. میان کشورهای دارای سیستم درونی می توان دو ساختار به نسبت متفاوت را مشاهده کرد.
اولین سیستم در کشورهای اروپایی، اغلب سیستم "آلمانی" نامیده می شود. در این سیستم کنترل یک سویه است؛ به عبارت دیگر یک بانک، خانواده، دولت، یا شرکت خاص "الف" سهام کنترلی شرکت "ب" را در اختیار دارد و در هیأت نظارت آن نمایندگی دارد، از سویی دیگر شرکت "ب" سهام کنترلی شرکت "ج" را دارا است که آن نیز به نوبه ی خود سهام کنترلی "د" را دارا است. دومین ساختار، سیستم ژاپنی است که چندین شرکت از طریق مدیریت به هم پیوسته و با مالکیت متقابل سهام هر شرکت توسط دیگری، با یکدیگر مرتبط هستند. این گروه شرکت های درهم پیچیده "کیرتسوس " نامیده می شوند. در این گروه همواره یک بانک اصلی حضور دارد که سهام شرکت های گروه را در اختیار داشته و بنابراین نمایندگانی در هیأت نظارت شرکت ها دارند (زمانی مظفرآبادی، 1390، ص 44).
فهرست مطالب
نظریه نمایندگی
حاکمیت شرکتی
هیات مدیره
مدت تصدی هات مدیره
عملکرد هیات مدیره
ریسک
ریسک سیستماتیک
ریسک فوق العاده
پیشینه
منابع
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
مبانی و چارچوب نظری در مورد حاکمیت شرکتی و نیاز به قوانین
دانلود مبانی و چارچوب نظری در مورد حاکمیت شرکتی و نیاز به قوانین
مبانی و چارچوب نظری در مورد حاکمیت شرکتی و نیاز به قوانین
مشخصات فایل
توضیحات کامل
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حاکمیت شرکتی و نیاز به قوانین آن با فرمت docx در قالب 54 صفحه ورد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 54 |
| حجم | 137/551 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
توضیحات کامل
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حاکمیت شرکتی و نیاز به قوانین آن با فرمت docx در قالب 54 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
سازمان همکاری و توسعه اقتصادی نظام راهبری شرکتی را سیستمی تعریف می کند که به وسیله آن شرکت‌های تجاری هدایت و کنترل می شوند. ساختار نظام راهبری شرکت، توزیع حقوق و مسئولیت ها در شرکت میان شرکا نظیر مدیران، سهامداران و سایر ذینفعان را مشخص می سازد و رویه هایی را برای تصمیم گیری در مورد موضوع های مرتبط با شرکت تعیین می نماید. با انجام این وظایف، نظام راهبری شرکت همچنین ساختاری را ایجاد می کند که از طریق آن اهداف اصلی شرکت تنظیم می شود و ابزار کسب آن اهداف و نظارت بر عملکرد نیز فراهم می آید (سازمان همکاری و توسعه اقتصادی،1999).
حاکمیت شرکتی تنها مربوط به اداره عملیات شرکت نیست بلکه مربوط به هدایت، نظارت و کنترل اعمال مدیران اجرایی و پاسخگویی آنها به تمامی ذینفعان شرکت می‌باشد (تریگر،1984). فدراسیون بین المللی حسابداران در سال 2004 حاکمیت شرکتی را چنین تعریف کرده است: حاکمیت شرکتی عبارت است از مسؤولیت ها و شیوه های به کاربرده شده توسط هیئت‌مدیره و مدیران موظف با هدف مشخص کردن مسیر راهبردی که تضمین-کننده دستیابی به اهداف، کنترل ریسک ها و مصرف مسئولانه منابع (حساس یگانه،1384).
فهرست مطالب
مقدمه
حاکمیت شرکتی
ریشه‌های تاریخی حاکمیت شرکتی
تعاریف نظام حاکمیت شرکتی
اهمیت نظام حاکمیت شرکتی و ضرورت برقراری آن
دلایل نیاز به قوانین حاکمیت شرکتی
سیستم‌های حاکمیت شرکتی
چارچوب نظام حاکمیت شرکتی
گونه شناسایی علمی حاکمیت شرکتی
چارچوب نظری حاکمیت شرکتی
مکانیزمهای حاکمیت شرکتی
منابع
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
مبانی و چارچوب نظری در مورد حاکمیت شرکتی و پیشینه تحقیقاتی
دانلود مبانی و چارچوب نظری در مورد حاکمیت شرکتی و پیشینه تحقیقاتی
مبانی و چارچوب نظری در مورد حاکمیت شرکتی و پیشینه تحقیقاتی
مشخصات فایل
توضیحات کامل
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری حاکمیت شرکتی و پیشینه تحقیقاتی آن با فرمت docx در قالب 48 صفحه ورد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 48 |
| حجم | 105/954 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
توضیحات کامل
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری حاکمیت شرکتی و پیشینه تحقیقاتی آن با فرمت docx در قالب 48 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
سمت و سوی اصلی مباحث و اصول حاکمیت سازمانی(شرکتی) تحت تاثیر نظرات و ترجیحات بازیگران داخلی سازمان به ویژه مدیران سازمان و رهبر اجرایی آنان(شخص مدیر عامل) قرار خواهد گرفت. بدین سان، هیات مدیره و بازیگران خارجی شرکت همچون ابزاری در دست مدیریت سازمان قلمداد می شوند. در واقع آنها به مثابه عروسک خیمه شب بازی خواهند بود که توسط مدیریت ارشد سازمان بازیگردانی شده و بی هیچ اختیاری به بازی گرفته می شوند. بر اساس این نظریه مدیر عامل با گرفتن قدرت اعضای هیات مدیره و نبود امکان مشارکت آنان در فعالیت ها وسیاست گذاریهای کلان سازمان،آنها را منفعل، غیر مشارکتی و بی خاصیت می سازد.
زمانی که به مسئولیت های هیات مدیره در سازمان با این دید می نگریم، در می یابیم که عمده مسئولیت آنان به خدمت رسانی به تیم مدیریت معطوف می شود. در این نظریه، تیم مدیریت (و به ویژه شخص مدیر عامل) برای تامین منابع حیاتی سازمان، با بعضی از بازیگران خارجی همچون تامین کنندگان کالا همکاری کرده و گاهی برخی از آنان را به عضویت در تیم هیات مدیره منصوب می کند. از این منظر، حاکمیت سازمانی با به کارگیری اصول منفعت اندیشانه و طراحی نظام های مبتنی بر علائق بخش مدیریت، در راستای حفظ و ارتقاء ارزشها و منافع تیم اجرایی سازمان گام بر می دارد.
فهرست مطالب
مبانی نظری حاکمیت شرکتی
تاریخچه حاکمیت شرکتی
نظریه های مطرح در حاکمیت سازمانی ( شرکتی)
حاکمیت شرکتی به معنای امروزی
ضرورت شناخت و کنترل حاکمیت شرکتی
مفاهیم حاکمیت شرکتی
نگاهی تطبیقی به نظام های راهبری ( حاکمیت ) شرکتی
ویژگی های حاکمیت شرکتی
تمرکز مالکیت (OWNCON)
مالکیت نهادی ( INSOWN)
استقلال هیأت مدیره ( BRDIND)
دوگانگی وظایف مدیرعامل (DUAL)
شرکتی در ایران
حاکمیت شرکتی در بازار سرمایه ایران
نظام حاکمیت ( راهبری ) شرکتی در بورس اوراق بهادار تهران
حاکمیت شرکتی و حق الزحمه حسابرسی
عوامل مربوط به حق الزحمه حسابرسی
نظام راهبری شرکت چه تأثیری بر هزینه حسابرسی دارد ؟
اندازه هیأت مدیره
نسبت اعضاء غیر موظف هیأت مدیره به کل
درصد مالکیت سهامداران عهده
میزان سهام شناور آزاد
درصد مالکیت نهادهای دولتی و شبه دولتی
نوع حسابرسی
میزان افشای معامله با اشخاص وابسته
مبانی نظری و هزینه ها
پیشینه
منابع
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
مبانی و چارچوب نظری در مورد حاکمیت شرکتی و نمایندگی
دانلود مبانی و چارچوب نظری در مورد حاکمیت شرکتی و نمایندگی
مبانی و چارچوب نظری در مورد حاکمیت شرکتی و نمایندگی
مشخصات فایل
توضیحات کامل
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری حاکمیت شرکتی و نمایندگی با فرمت docx در قالب 40 صفحه ورد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 40 |
| حجم | 187/205 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
توضیحات کامل
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری حاکمیت شرکتی و نمایندگی با فرمت docx در قالب 40 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
بهطورکلی حاکمیت شرکتی میتواند بهعنوان مسئلهای که یک نماینده(مدیرعامل شرکت)و سایر طرفهای اصلی(سهامداران،بستانکاران،عرضهکنندگان مواد اولیه،مشتریان،کارکنان و سایر گروههایی که مدیرعامل به نیابت از شرکت نسبت به آنها متعهد میشود)را درگیر میکند، توصیف شود.هیئت مدیره و حسابرسان مستقل نقش واسطهها یا نمایندههای ذی نفعان مختلف را ایفا میکنند.بنابراین مسئله حاکمیت شرکتی میتواند بهعنوان یک مسئله نمایندگی که یک نماینده و چند ذینفع را دربر میگیرد،توصیف شود (خورانا ، 2004).
فهرست مطالب
مقدمه
2-2- حاکمیت شرکتی
2-3- نظامهای حاکمیت شرکتی
2-4- حاکمیت شرکتی ونمایندگی
2-5- کارایی پیشبینیشده وکارایی واقعی
2-6- دلایل نیازبه قوانین حاکمیت شرکتی
2-7- مالکیت پراکنده وحاکمیت شرکتی
2-8- اصول حاکمیت شرکتی
2-9- حاکمیت شرکتی وقوانین ومقررات کشورها
2-10- بازارسرمایه درایران
2-11- شیوه های تأمین مالی وعوامل مؤثربرارزیابی آن
2-12- پیشینه تحقیقات
منابع
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
مبانی و چارچوب نظری در مورد حاکمیت راهبردی شرکتی
دانلود مبانی و چارچوب نظری در مورد حاکمیت راهبردی شرکتی
مبانی و چارچوب نظری در مورد حاکمیت راهبردی شرکتی
مشخصات فایل
توضیحات کامل
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری حاکمیت راهبردی شرکتی با فرمت docx در قالب 25 صفحه ورد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 25 |
| حجم | 60/800 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
توضیحات کامل
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری حاکمیت راهبردی شرکتی با فرمت docx در قالب 25 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
با بزرگترشدن شرکت ها، مالکان اداره شرکت را به مدیران تفویض کردند. نظریه نمایندگی به مشکلاتی اشاره دارد که در زمان چشم پوشی کارگماران (مالکان) از کنترل شرکت به وسیله مدیرانی (کارگزارانی) به وجود می آیند که برای اداره شرکت منسوب شده اند (جنسن و مکلینگ، 1976 و فاما،1980). این تجزیه مالکیت از کنترل به طور بالقوه مسئله ای گیج کننده است، به این صورت که شاید مالکان و نمایندگان ، اهداف و منافع متفاوتی داشته باشند. به طور نمونه نمایندگان (مدیران) نسبت به مالکان دارای اطلاعات بیشتری درباره شرکت و فعالیت مدیریت باشند. این عدم تعادل در توزیع اطلاعات میان مالکان و نمایندگان ، عدم تقارن اطلاعاتیست که مفهومی عمده و حیاتی در منطق نظریه نمایندگی است. در این صورت بعید است مشکلات نمایندگی، زمانی اتفاق بیفتد که اطلاعات به طور مساوی (میان مالکان و نمایندگان) توزیع می شوند، زیرا مالکان قادر به نظارت مستقیم بررفتار نمایندگان می شوند و در نتیجه از رفتار فرصت طلبانه نمایندگان جلوگیری می کنند
فهرست مطالب
حاکمیت (راهبری) شرکتی
پایگاه نظری حاکمیت شرکت
نظریه نمایندگی
نظریه گروههای ذینفع
نظریه هزینه معاملات
سازوکارهای حاکمیت شرکتی
پیشینه
منابع
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"