اسفندونه,پیشینه تحقیق,دانلود پرسشنامه,پاورپوینت درسی

اسفندونه,پیشینه تحقیق,دانلود پرسشنامه,پاورپوینت درسی, خرید ساعت مچی , خرید لوازم آشپزخانه, خرید کفش , تخفیف های دیجی کالا , تخفیف خرید کیف و کفش و مد و پوشاک

اسفندونه,پیشینه تحقیق,دانلود پرسشنامه,پاورپوینت درسی

اسفندونه,پیشینه تحقیق,دانلود پرسشنامه,پاورپوینت درسی, خرید ساعت مچی , خرید لوازم آشپزخانه, خرید کفش , تخفیف های دیجی کالا , تخفیف خرید کیف و کفش و مد و پوشاک

دانلود پاورپوینت تئوری های مدیریت کلاسیک

دانلود پاورپوینت تئوری های مدیریت کلاسیک بررسی تئوری های مدیریت کلاسیک پاورپوینت جامع و کامل تئوری های مدیریت کلاسیک کاملترین پاورپوینت تئوری های مدیریت کلاسیک پکیج پاورپوینت تئوری های مدیریت کلاسیک مقاله تئوری های مدیریت کلاسیک تحقیق تئوری های مدیریت کلاسیک
دسته بندی پاورپوینت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 933 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 53
پاورپوینت تئوری های مدیریت کلاسیک

فروشنده فایل

کد کاربری 8044

نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

قسمتی از متن پاورپوینت :

تعداد اسلاید : 53 صفحه

تئوری های مدیریت کلاسیک


نگاهی بر مکتب کلاسیک آغاز مکتب کلاسیک را در سیستمهای تولیدی و تاسیس کارخانه هایی می دانند که در قرن هجدهم در انگلستان به صورت سازمانهای پیچیده اقتصادی به وجود آمدند و در نتیجه رشته علمی مدیریت تولید شد . مفروضات اصلی مکتب کلاسیک ــ هدف از موجودیت سازمان تامین هدفهای اقتصادی است
ــ تنها یک راه به عنوان بهترین راه سازماندهی برای تولید
ــ به حداکثر رساندن تولید با تقسیم کار
ــ مردم وسازمان طبق اصول اقتصادی و عقلانی عمل کنند آدام اسمیت تاریخ تولد : نامعلوم

محل تولد : اسکاتلند

تاریخ وفات : 17 ژوئیه سال 1790
شرح حال در 17 سالگی برای تحصیل به آکسفورد رفت .
در 28 سالگی به عنوان استاد منطق در دانشگاه گلاسکو برگزیده شد .
در سال 1759 تئوری عقاید اخلاقی را منتشر کرد .
در سال 1766 کتاب تحقیق و جستجو در ماهیت وعلل ثروت ملل را منتشر کرد .
کتاب دست نامرئی را نیز منتشر کرد . تقسیم کار سه دلیل افزایش خروجی به خاطر تقسیم کار :

ـ‌ـ افزایش مهارت کارگر در نتیجه تقسیم کار

ــ صرفه جوی در زمان

ــ افزایش اختراع ابزار آلات و وسایل کار چارلز بابیچ تاریخ تولد : سال 1792
محل تولد : حومه لندن
تاریخ وفات : 1871 درلندن شرح حال فرزند یک بانکدار ثروتمند انگلیسی بود و قسمت عمده ای از عمرش در بیماری گذشت .
در سال 1814 از کمبریج در رشته ریاضیات فارغ التحصیل شد.
در سال 1820 انجمن اختر شناسی را راه اندازی کرد.
در سال 1828 به درجه استادی رسید .
ماشین حساب مشهورش را که پیشرو کامپیوترهای امروزی شد اختراع کرد .
در سال 1835 کتاب اقتصاد ماشین الات و تولید کنندگان را منتشر کرد .
بیش از 80 کتاب و جزوه تالیف کرده است .

تخصص گرایی یکی از ویژگیهای ارائه شده توسط بابیچ تقسیم فیزیکی و فکری کار است .
به اعتقاد او تقسیم کار مهمترین اصل بین افرادی است که با هم کار میکنند .
از نظر او تخصص گرایی ضایعات و زمان مورد نیاز برای یادگیری کار را کاهش میدهد .
به اعتقاد او تخصص گرایی نوآوری ناشی از تقسیم کار را ترغیب میکند .
قانون چنانچه مهارتهای مورد نیاز یک شغل بیشتر شود و نیاز باشد که کار در زمان کوتاهتری انجام شود مزیت تخصص گرایی بیشتر است .
در نیمه دوم قرن بیستم بابیچ را به عنوان پدر کامپیوتر یاد کردند .

او همچنین معتقد به بهبود شرایط کاری بود و برای این امر برنامه پاداش و کمک هزینه وسهیم شدن در سود را مطرح کرد .
هنری فایول تاریخ تولد : 1841
محل تولد : لیون فرانسه
تاریخ وفات : 1925 در پاریس شرح حال در سال 1860 کار خود را به عنوان مهندس معدن در گروه صنعتی معادن و فلزات اغاز کرد .
او در اواخر عمر خود مرکز مشاوره مدیریتی را تا سیس کرد.
کتاب اصلی فایول « اداره امور عمومی و صنعتی برنامه ریزی ؛سازماندهی؛ رهبری؛ هماهنگی و کنترل » در سن 75 سالگی منتشر شد .
وی ابراز داشت که تیلوریسم و فایولیسم هیچ تعارضی با هم ندارند
آنها هر دو مسئله ی پرسنل و مدیریتش را کلید موفقیت می دانستند . تفاوتهای تیلوریسم و فایولیسم ـــ تیلور عمدتا در سطح عملیاتی و از پایین سلسله مراتب به بالا حرکت کرد در حالی که فایول در سطح سرپرستی اجرایی متمرکز شد و از بالا به سمت پایین سازمان کار کرد .
ـــ فایول از کلمه اداره به جای مدیریت استفاده نمود .

ـــ تیلور به سازمان یک نگرش ماشینی داشت ولی فایول نگرشی انعطاف پذیر داشت . فعالیت های شش گانه سازمان صنعتی 1. فعالیت فنی
2. فعالیت تجاری
3. فعالیت مالی
4. فعالیت ایمنی
5. فعالیت حسابداری
6. فعالیت مدیریتی چهارده اصل فایول 1. تقسیم کار

توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.


بررسی تئوری های مدیریت کلاسیک مقاله تئوری های مدیریت کلاسیک تحقیق تئوری های مدیریت کلاسیک
آگهی سیتی یکشنبه 19 خرداد 1398 ساعت 20:52
0 نظر

دانلود پاورپوینت تئوری های فرآیندی انگیزش

دانلود پاورپوینت تئوری های فرآیندی انگیزش بررسی تئوری های فرآیندی انگیزش پاورپوینت جامع و کامل تئوری های فرآیندی انگیزش کاملترین پاورپوینت تئوری های فرآیندی انگیزش پکیج پاورپوینت تئوری های فرآیندی انگیزش مقاله تئوری های فرآیندی انگیزش تحقیق تئوری های فرآیندی انگیزش
دسته بندی پاورپوینت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 1539 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 25
پاورپوینت تئوری های فرآیندی انگیزش

فروشنده فایل

کد کاربری 8044

نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

قسمتی از متن پاورپوینت :

تعداد اسلاید : 25 صفحه

تئوری های فرآیندی انگیزش 1 2 این تئوری ها بیشتر بر جریان و فرآیند انگیزش افراد توجه کرده و به چگونگی و نحوه انگیزش آنان از نظر ادراکی می پردازند تئوری های فرآیندی انگیزش 3 1- تئوری انتظار وروم
2- مدل انگیزشی پورتر و لاولر
3- تئوری برابری
4- تئوری اسناد انواع تئوری های فرآیندی 4 طبق این نظریه ، افراد زمانی برای انجام کاری انگیزش خواهند داشت که از ارزشمند بودن هدف آگاه بوده و رسیدن به هدف را امکان پذیر بدانند تئوری انتظار وروم 5 1- مثبت : زمانی که شخص رسیدن به هدفی را ترجیح می دهد
2- منفی : زمانی که شخص ترجیح می دهد چیزی عایدش نشود
3- صفر : زمانی که شخص برای رسیدن به هدف بی تفاوت است مقادیر والانس 6 انگیزش در این تئوری مساوی است با ارزش مورد پیش بینی فرد از یک هدف و درجه احتمالی که او برای رسیدن به هدف قائل است میزان انگیزش در تئوری انتظار 7 انتظار (احتمال وقوع) × مجموع والانس (حجم پاداش) = (نیروی انگیزشی فرد)


« والانس یعنی شدت ترجیح فرد برای رسیدن به هدف » فرمول تئوری انتظار 8 نمودار تئوری انتظار کوشش عملکرد پاداش انتظار مجموع والانس انگیزش ادراک نقش طرز تلقی ها و خصوصیات عملکرد × 9 این مدل بیان می کند که کوشش ( نیرو یا انگیزش ) مستقیماً به عملکرد هدایت نمی شود بلکه قابلیت های فردی و ادراک نقش ، واسطه اینها می باشند مدل پورتر و لاولر 10 مهم ترین مسئله این مدل ، آن چیزی است که بعد از عملکرد اتفاق می افتد یعنی میزان پاداش ها و چگونگی دریافت آنها ، رضایت را تعیین می کنند مهم ترین مسئله مدل پورتر و لاولر 11 اندیشه های سنتی معتقد بودند که رضایت به عملکرد منتهی می شود و این مدل برای اولین بار اعلام کرد که عملکرد به رضایت منتهی می شود فرق مدل پورتر با اندیشه های سنتی 12 مدل انگیزشی پورتر و لاولر ارزش
پاداش قابلیت ها و
خصوصیت فردی احساس
پاداش منصفانه کوشش احتمال دریافت
پاداش درک
نقش عملکرد
(اجرا) پاداش های
درونی پاداش های
بیرونی رضایت 1 4 3 6 2 5 9 7a 7b 13 فرد داده ها و ستاده های خود را درسازمان با داده ها و ستاده های دیگران مقایسه کرده و بر اساس قضاوت خود احساس برابری یا نابرابری می کند تئوری برابری 14 داده ها : سن ، جنس ، تحصیلات ، تجربه ، میزان تلاش ، موقعیت اجتماعی و . . .
ستاده ها : دستمزد ، مقام و رتبه سازمانی ، پاداش و ترفیع و سایر وسایل رفاهی داده ها و ستاده های فرد به سازمان 15 نمودار تئوری عدالت نتایج الف

داده های الف نتایج ب

داده های ب احساس گناه ب احساس عصبانیت الف پرداخت کمتر به الف و بیشتر به ب کمتر از 16 این تئوری یک تئوری انگیزش فردی نیست بلکه در ارتباط با ادراک شخصی و رفتار بین افراد می باشد (دخیل بودن ویژگی های فردی و عوامل محیطی در رفتار افراد) تئوری اسناد 17 فرآیند اسناد دلیل آوردن تعیین قصد مشاهده رفتار فرآیند اسناد 18 1- واقعه را مشاهده یا از فرد دیگری می شنویم
2- قضاوت در مورد عمدی یا اتفاقی بودن رفتار
3- قضاوت در مورد مؤثر بودن خصوصیات فردی یا عوامل محیطی در رفتار مراحل فرآیند اسناد 19 1- دارندگان کنترل داخلی : اینان معتقدند که قابلیت ها و تلاش های خودشان در نتیجه کارشان مؤثر است
2- دریافت کنندگان کنترل خارجی : معتقدند که نتایج کارشان خارج از کنترل آنهاست اسناد و نحوه کنترل 20 1- ابعاد پایدار
2- بعد توافق
3- بعد تداوم
4- بعد افتراق ابعاد مؤثر در نوع اسناد 21 1- خطای اسناد اساسی ( Fundamental )

توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.


بررسی تئوری های فرآیندی انگیزش مقاله تئوری های فرآیندی انگیزش تحقیق تئوری های فرآیندی انگیزش
آگهی سیتی یکشنبه 19 خرداد 1398 ساعت 20:52
0 نظر

دانلود پاورپوینت تئوری بنیادی

دانلود پاورپوینت تئوری بنیادی بررسی تئوری بنیادی پاورپوینت جامع و کامل تئوری بنیادی کاملترین پاورپوینت تئوری بنیادی پکیج پاورپوینت تئوری بنیادی مقاله تئوری بنیادی تحقیق تئوری بنیادی
دسته بندی پاورپوینت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 574 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 27
پاورپوینت تئوری بنیادی

فروشنده فایل

کد کاربری 8044

نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

قسمتی از متن پاورپوینت :

تعداد اسلاید : 27 صفحه

تئوری بنیادی Grounded Theory گلاسر واستراوس(Glaser & Strauss ) برای نخستین بار ، رویکرد مفهوم سازی تئوری بنیادی (grounded theory ) را به جامعه علمی معرفی کردند.

هدف این استراتژی پررنگ کردن رویکرد استقرائی در پژوهش است.

این روش یکی از استراتژی های محوری در پژوهش های کیفی است.
از آنجائیکه پژوهش از نوع کیفی است مسئله نمی تواند در قالب متغیرهای مستقل و وابسته بیان شود و تنها سوُال اصلی پژوهش مطرح می شود.

این استراتژی در پی ایجاد تئوری از طریق داده های جمع آوری شده است، نه از طریق بررسی ادبیات پژوهش و سپس آزمون تئوری تدوین شده .

در این روش مطالعه یک پدیده اجازه می دهد در گذر گردآوری و تحلیل داده ها ، تئوری حاکم بر رفتار آن پدیده آشکار شود.

Grounded Theory روش معمول تئوری پردازی


در این روش پس از بررسی ادبیات پژوهش ، چارچوب مفهومی تدوین شده و سپس با استفاده از ابزارهایی(پرسشنامه ، مصاحبه ، مشاهده ...) مدل یا تئوری اولیه مورد آزمون قرار می گیرد. روش استقرائی تئوری پردازی(تئوری بنیادی)


در این روش مدل به طور مستقیم از بطن داده ها استخراج می شود و از بررسی ادبیات پژوهش ظهور نمی کند. ارزیابی کیفیت تئوری حاصل از روش مفهوم سازی بنیادی
ترنر (Turner) جهت ارزیابی کیفیت تئوری بنیادی دو معیار را پیشنهاد می کند:

آیا مبانی تئوریکش با رویداد اجتماعی توصیفگر آن به طور تنگاتنگ تناسب دارد.
آیا برای افرادی که آشنایی محدودی با پدیده اجتماعی تحت بررسی دارند قابل درک ، روشنگرانه و صحیح به نظر می رسد. گامهای عملی تئوری پردازی به روش تئوری بنیادی گام 1 - ابتدا سوال پژوهش مطرح می شود
مناسبترین شکل“مدیریت طراحی“ نظام اطلاعاتی در شرکت آلفا چیست ؟

گام 2 - برای پاسخ به سوال پژوهش داده های اطلاعاتی گردآوری و تحلیل می شوند.
داده ها از منابع اطلاعاتی مختلف مانند ، مصاحبه و بررسی اسناد و مدارک به دست می آید ونمونه گیری به صورت تئوریک ونه به صورت آماری انجام می شود.

نمونه ها :معاون تولید(x) ،معاون بازاریابی(y) ،معاون امور مالی(z)
گام 3 ) فرایند کدگذاری (coding process): شکلی از تحلیل محتواست که در پی یافتن و مفهوم سازی موضوعات قابل بحثی است که در میان انبوه داده های اطلاعاتی وجود دارند ، در واقع عبارات کوتاه توصیف کننده تک تک عبارات و کلمات "کد" نامیده می شود.

کد گذاری به دو شیوه انجام می شود:
الف)کدگذاری تفضیلی جدول1
ب)کد گذاری نکات کلیدی جدول2 جدول 1 – کدگذاری تفصیلی ادامه جدول 1 – کدگذاری تفصیلی جدول 2: نمونه هایی از نکات کلیدی کد ها از داده ها ادامه جدول 2: نکات کلیدی کد ها از داده ها ادامه جدول 2: نکات کلیدی کد ها از داده ها جدول 3:شکل گیری مفاهیم از کدها گام 4 ) شکل گیری مفاهیم (concepts): فرایند مقایسه کدها با یکدیگر برای یافتن محور مشترک منجر به شکل گیری مفاهیم از کدها می شود. شکل گیری مفهوم 12 از کدهای PX10,PX27 PX10
مشکلات نیروی انسانی
مشکلات ابزار PX27
مشکلات ابزار
کنترل نوع نرم افزار مفهوم 12
مشکلات مربوط به ابزار مدیریت طراحی شکل گیری مفهوم 3 از کدهای Px2,px3 PX2
ضرورت یک سیستم مدیریت طراحی PX3
سیستم مدیریت طراحی مفهوم 3
تایید ضرورت یک سیستم مدیریت طراحی گام 5 ) شکل گیری مقوله ها (categories): از طریق مقایسه هر مفهوم با مفاهیم دیگر و یافتن محورهای مشترک میان آنها مقوله ها شکل می گیرد.

توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.


دانلود پاورپوینت تئوری بنیادی بررسی تئوری بنیادی کاملترین پاورپوینت تئوری بنیادی پکیج پاورپوینت تئوری بنیادی مقاله تئوری بنیادی تحقیق تئوری بنیادی
آگهی سیتی یکشنبه 19 خرداد 1398 ساعت 20:51
0 نظر

دانلود پاورپوینت بیماری ام اس

دانلود پاورپوینت بیماری ام اس بررسی بیماری ام اس پاورپوینت جامع و کامل بیماری ام اس کاملترین پاورپوینت بیماری ام اس پکیج پاورپوینت بیماری ام اس مقاله بیماری ام اس تحقیق بیماری ام اس
دسته بندی پزشکی
فرمت فایل ppt
حجم فایل 923 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 45
پاورپوینت بیماری ام اس

فروشنده فایل

کد کاربری 8044

نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

قسمتی از متن پاورپوینت :

تعداد اسلاید : 45 صفحه


ام اس چیست ؟
آیا ام اس درمان دارد؟
آیا همه مبتلا یان به ام اس فلج می شوند؟
آیا ام اس کشنده است ؟.................. مقدمه شیوع خانم ها بیشتر از آقایان در معرض این بیماری هستند
بطوریکه نسبت ابتلا زنان به مردان به میزان 3-2
می باشد. تعریف کلی ام اس ام اس یا مالتیپل اسکلروسیس به نوعی بیماری اتو ایمیون
سیستم عصبی مرکزی یعنی اعصابی که شامل مغز و نخاع
است گفته می شود .

به عبارت دیگر بدن نسبت به خودش حساسیت پیدا می کند و
این همان حالتی است که اتو ایمیو نیتی گفته می شود . از ویژگی های اولیه ی این بیماری تخریب میلین است .
تخریب این پوشش میلین طی بیماری نشانه اصلی
ام اس است .
نتیجه این روند به نام دی ملینیشن بصورت قطعات متعددی از بافت سخت به نام پلاک است بسته به که پلاک ها در کجای دستگاه اعصاب دستگاه اعصاب مرکزی باشد، نشانه های بیماری متفاوت خواهد بود .
دیگر ویژگی مهم این بیماری تخریب آکسون هاست که فیلا مان های بلندی هستند که ایمپالس های الکتریکی را از یک سلول عصبی به نواحی دورتر حمل می کنند .
فیلامانها عامل اصلی در ناتوانی دائمی است که در بیماری ام اس روی می دهد. علت ایجاد ام اس
علت دقیق این بیماری هنوز شناخته نشده است .احتمالا چندین عامل مختلف در این روند دخالت دارد که عبارتند از:
عفونت
شرایط جوی در سراسر جهان
استرس
ژنتیک
نقص ایمنی عفونت:دلائل متعددی درباره ی این ایده وجود دارند که از جمله تشابه ویروس به میلین است .
برخی ویروس ها به طور قابل تو جهی شبیه پروتئین میلین هستند و بنابراین ممکن است باعث اشتباه سیستم ایمنی شوند .
ارگانیسم هایی که بیشتر مورد ظن هستند عبارتند از :
هرپس ویروس 6
ویروس اپشتین بار E.B.V
کلامیدیا پنومونیه
ویروس سرخک آد نو ویروس
ویروس پولیو
رترو ویروس شرایط جوی در سراسر جهان :
براساس این فرضیه به نظر می رسد که ابتلا به ام اس در میان ساکنان نواحی اطراف مدار 40 نیمکره های شمالی و جنوبی کره زمین شایعتراست .
ژنتیک :
ابتلای والدین یا یکی از نزدیکان به این بیماری خطر ابتلا به ام اس را در فرد افزایش می دهد .
عامل ایمنی :
بیماری ام اس نوعی اختلال در سیستم ایمنی خودکار است . علل فیزیولوژی ام اس هدایت عصبی در آکسون های میلین دار و میلین زدایی شدهA
هدایت عصبی جهشی در آکسون های میلین دار با جهش تکانه عصبی از یک گره رانویه به دیگری صورت می گیرد .
کانال های سدیمی در گره ها متمرکز شده اند که در آنجا دپلاریزاسیون آکسونی روی می دهد .Bبه دنبال میلین زدایی،
کانال های سدیمی در طول آکسون توزیع مجدد می یابند و بدین ترتیب انتشار مداوم پتانسیل عمل در این ناحیه را امکان پذیر می سازند. انواع بیماری ام اس : ام اس پیشرونده – فروکش کننده
ام اس خوش خیم
ام اس پیش رونده ثانویه
ام اس پیش رونده اولیه علائم بیماری ام اس
ا 1- اختلا لات بینایی
2- اختلا لات تعادل
3- سفتی عضلات
4- اختلا لات حسی
5- اختلا لات تکلم
6- خستگی
7- مشکلا ت مثانه
8- اختلا ل در اجابت مزاج
9- مشکلات جنسی
10- حساسیت به گرما
11- اختلا لات شناختی
12- علا مت لرمیت روش های تشخیص آزمایشگاهی ام اس MRI
CT.SCAN
EEG
آزمایش مایع نخاع
آزمایش ادرار
آزمون های پتانسیل های فراخوانده Evoked potentials درمان های موجود برای بیماران مبتلا به ام اس
با اینکه درمان قطعی برای بیماری ام اس وجود ندارد ،اما برخی داروهاجهت بهبود علائم و سیر بیماری شناخته شده است :

داروهایی که سیر بیماری را تغییر می دهند :
Copaxone s
Avonex
Rebif
Betaseron or Betaferon داروهایی که جهت بهبود حملات استفاده می شود Decardon
درمان های علا متی بیماری ام اس :
گرفتگی عضلات Lioresal
خستگی Amantadin - prozac
اختلالات عملکرد مثانه Cipro

توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.


دانلود پاورپوینت بیماری ام اس بررسی بیماری ام اس کاملترین پاورپوینت بیماری ام اس پکیج پاورپوینت بیماری ام اس مقاله بیماری ام اس تحقیق بیماری ام اس
آگهی سیتی یکشنبه 19 خرداد 1398 ساعت 20:51
0 نظر

دانلود پاورپوینت برنامه های راهبردی مدیریت منابع آب وزارت نیرو در زمینه مدیریت محیط زیست و کیفیت منابع آب

دانلود پاورپوینت برنامه های راهبردی مدیریت منابع آب وزارت نیرو در زمینه مدیریت محیط زیست و کیفیت منابع آب بررسی برنامه های راهبردی مدیریت منابع آب وزارت نیرو در زمینه مدیریت محیط زیست و کیفیت منابع آب پاورپوینت جامع و کامل برنامه های راهبردی مدیریت منابع آب وزارت نیرو در زمینه مدیریت محیط زیست و کیفیت منابع آب کاملترین پاورپوینت برنامه های راهب
دسته بندی پاورپوینت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 279 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 44
پاورپوینت برنامه های راهبردی مدیریت منابع آب وزارت نیرو در زمینه مدیریت محیط زیست و کیفیت منابع آب

فروشنده فایل

کد کاربری 8044

نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

قسمتی از متن پاورپوینت :

تعداد اسلاید : 44 صفحه


برنامه های راهبردی مدیریت منابع آب وزارت نیرو در زمینه مدیریت محیط زیست و کیفیت منابع آب
، بررسی چالش ها و ارائه راهکارها
سمینار حفاظت کیفی منابع آب و استفاده از آبهای بازیافتی


9 خرداد ماه 1390 - شرکت سهامی آب منطقه ای خراسان شمالی 3



فهرست مطالب:


1- مقدمه
2- مشکلات آلودگی منابع آب کشور
3-اهم موازین قانونی مرتبط با مدیریت محیط زیست و کیفیت منابع آب در حیطه عملکرد وزارت نیرو
4- عملکرد شاخص مدیریت منابع آب وزارت نیرو در زمینه مدیریت محیط زیست و کیفیت منابع آب
5- سیر تغییر و تحولات ساختار سازمانی مدیریت محیط زیست وکیفیت منابع آب در وزارت نیرو
6- بررسی اهم مشکلات و نقاط ضعف موجود در راستای انجام وظایف مدیریت محیط زیست و کیفیت منابع آب کشوردر وزارت نیرو
7- راهکارهای پیشنهادی
4 1- مقدمه : بخش عظیمی از مناطق کشور با محدودیت منابع آب روبروست و استفاده نادرست از منابع محدود آب و ایجاد آلودگی در این منابع منجر به بروز بحرانها و فاجعه های زیست محیطی خواهد شد.روند رو به رشد توسعه کشور،گسترش مراکز صنعتی، استفاده بیش از حد از کود و سموم در کشاورزی ، تخلیه پسابها به منابع آبی پذیرنده ، زهابهای کشاورزی و فاضلابهای بیمارستانی، خانگی و...کمیت و کیفیت منابع آبی محدود و ارزشمند کشور را به شدت تهدید می‌کند .گسترش روز افزون نیازها و تقاضاها در جامعه برای دسترسی به منابع آب با کیفیت مناسب، افزایش چشمگیر هزینه‌های تأمین آب جدید و ضرورت کنترل آلودگی منابع آب با در نظر گرفتن محدودیت منابع آبی کشور، مدیریت منابع آب را از جنبه‌های مختلف با چالشهای جدی روبرو ساخته است. لذا تأمین برنامه‌های لازم به منظور حصول توسعه پایدار و حفظ محیط زیست و کیفیت منابع آب کشور از ضروریات محسوب می گردد. 2- مشکلات آلودگی منابع آب کشور 6 3-اهم موازین قانونی مرتبط با مدیریت محیط زیست و کیفیت منابع آب در حیطه عملکرد وزارت نیرو:
اصل 50 قانون اساسی ایران: (حفاظت محیط زیست وظیفه عمومی تلقی شده است )
اهم قوانین برنامه ای :
برنامه سوم توسعه
بند ج ماده 104 (تطبیق مشخصات فنی واحد‌های تولیدی با ضوابط محیط زیستی و کاهش آلودگیها و اخذ جریمه از واحدهای آلاینده )، ماده 105 (انجام ارزیابی زیست محیطی طرحهای توسعه ای ،تبصره 2 ماده 106 ( ایجاد و توسعه شبکه‌های اندازه‌گیری منابع آلوده کننده آب و تقویت مبانی مدیریت کیفی آب) ، ماده 134 (صدور مجوز بهره‌برداری از منابع آب برای مصارف واحدهای بزرگ منوط به اجرای تأسیسات جمع‌آوری فاضلاب، تصفیه و دفع بهداشتی پساب و اخذ جریمه از واحدهای آلاینده)
برنامه چهارم توسعه : ماده 60( تقویت و توانمند سازی ساختارهای مرتبط با محیط زیست و منابع طبیعی) ماده 59
( ارزشهای زیست محیطی و اقتصادی منابع آب ) ، ماده 20( تنفیذی ماده 134 قانون برنامه سوم )، بند الف ماده 64( ارتقاء آگاهی های عمومی) ، ماده 71 ( ارزیابی اثرات زیست محیطی )، ماده 17( نگرش مدیریت جامع و توامان عرضه و تقاضا در کل چرخه آب با رویکرد توسعه پایدار)
اسناد بخشی و فرا بخشی مربوط به برنامه چهارم توسعه :
سند بخشی محیط زیست : (بخش ط- حفاظت و احیاء منابع طبیعی-آب (
سند بخشی مدیریت منابع آب : ( بخش ب - حفاظت و پایداری کمی و کیفی منابع آب )
3-اهم موازین قانونی مرتبط با مدیریت محیط زیست و کیفیت منابع آب در حیطه عملکرد وزارت نیرو: بخشنامه های مهم:

الف- بخشنامه های مرتبط با آبزی پروری وگردشگر

توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.


آگهی سیتی یکشنبه 19 خرداد 1398 ساعت 20:50
0 نظر