مبانی و چارچوب نظری سرمایه انسانی و دیدگاه های توانمندسازی

دانلود مبانی و چارچوب نظری سرمایه انسانی و دیدگاه های توانمندسازی

 

مبانی و چارچوب نظری سرمایه انسانی و دیدگاه های توانمندسازی

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه سرمایه انسانی و دیدگاه های توانمندسازی با فرمت docx در قالب 32 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	32
حجم	61/698 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	doc

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه سرمایه انسانی و دیدگاه های توانمندسازی با فرمت docx در قالب 32 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

مفهوم نزدیک دیگر به سرمایه انسانی، سرمایه انسانی است این دیدگاه به معنی سرمایه گذاری به منظور پرورش انسانی فرهیخته، سالم و مطلع است و شامل مراقبت های خانوادگی سال های پیش از آموزش پیش دبستانی، کارآمدی بعد از پایان تحصیلات مدرسه، سرمایه گذاری در آموزش رسمی دانشگاهی و سرمایه گذاری در اطلاعات بازار کار از طریق جستجوی شغل است در واقع سرمایه انسانی را باید مهارت و توانایی(آنچه که در گروه های داوطلبانه بدان شدیداً نیازمندیم) دانست که افراد آن را کسب می کنند

فهرست مطالب
تئوری سرمایه انسانی ( Humane Capital Theory   ) 70
2-3   نظریه توانمندسازی ( Empowerment Theory  ) 77
2-3-1   دیدگاه سنتی توانمندسازی 78
2-3-2   دیدگاه توانمندسازی به عنوان یک سازه انگیزشی 
منابع

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

مبانی و چارچوب نظری سرمایه انسانی و دیدگاه های توانمندسازی

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

مبانی و چارچوب نظری توانمندسازی و مفاهیم

دانلود مبانی و چارچوب نظری توانمندسازی و مفاهیم

 

مبانی و چارچوب نظری توانمندسازی و مفاهیم

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه توانمندسازی و مفاهیم آن با فرمت docx در قالب 23 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	23
حجم	70/496 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	doc

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه توانمندسازی و مفاهیم آن با فرمت docx در قالب 23 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

    اولین گام در تعریف مفهوم توانمندی و توانمندسازی، پرداختن به حدود و ثغور آن است. برخی بر این باورند که توانمندسازی، دادن قدرت به پرسنل است. برخی دیگر این مفهوم را رد کرده و معتقدند با توجه به این که کارکنان، سرمایه ای از دانش و انگیزه هستند بنابراین به خودی خود قدرت انجام هر کاری را به نحو عالی دارا می باشند و بر این اساس توانمندسازی را فراهم کردن زمینه در جهت آزاد کردن این قدرت بالقوه تعریف می نمایند.

فهرست مطالب
2-2-1. بررسی نظریه های پیرامون توانمندسازی 17
2-2-1-1. مفاهیم و تعاریف توانمندسازی 17
2-2-1-2. تاریخچه توانمندسازی 18
2-2-1-3. فرآیند توانمندسازی 19
2-2-1-4. اهداف توانمندسازی کارکنان 20
2-2-1-5. رویکردهای توانمندسازی 22
2-2-1-6. استراتژی های توانمندسازی 25
2-2-1-7. مزایای توانمندسازی نیروی انسانی 27
2-2-1-8. عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان 27
2-2-1-10. روش ها و برنامه های توانمندسازی کارکنان 30
منابع

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

مبانی و چارچوب نظری توانمندسازی و مفاهیم

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول