اسفندونه,پیشینه تحقیق,دانلود پرسشنامه,پاورپوینت درسی

اسفندونه,پیشینه تحقیق,دانلود پرسشنامه,پاورپوینت درسی, خرید ساعت مچی , خرید لوازم آشپزخانه, خرید کفش , تخفیف های دیجی کالا , تخفیف خرید کیف و کفش و مد و پوشاک

اسفندونه,پیشینه تحقیق,دانلود پرسشنامه,پاورپوینت درسی

اسفندونه,پیشینه تحقیق,دانلود پرسشنامه,پاورپوینت درسی, خرید ساعت مچی , خرید لوازم آشپزخانه, خرید کفش , تخفیف های دیجی کالا , تخفیف خرید کیف و کفش و مد و پوشاک

مبانی و چارچوب نظری توانمندسازی و ابعاد

دانلود مبانی و چارچوب نظری توانمندسازی و ابعاد

  مبانی و چارچوب نظری توانمندسازی و ابعاد
مبانی و چارچوب نظری توانمندسازی و ابعاد

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه توانمندسازی و ابعاد آن با فرمت docx در قالب 31 صفحه ورد


مشخصات فایل
تعداد صفحات31
حجم242/528 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdocx

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه توانمندسازی و ابعاد آن با فرمت docx در قالب 31 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 

 

 

 توانمند سازی یک رویکرد مدیریتی است که به افراد اختیار اساسی داده می شود تا خودشان به اتخاذ تصمیم بپردازند (رابینز و کالتر ، 1996: 72). بعبارت دیگر توانمند سازی عبارتست از تفویض اختیار به غیر مدیران برای اتخاذ تصمیمات مهم سازمانی که کارکنان بصورت تیمی گروه بندی می شوند و سپس برای فعالیت های خود مدیریتی همچون استخدام، اخراج، آموزش افراد، تعیین اهداف وارزیابی کیفیت نتایج، مسولیت کامل به تیم داده می شود (واگنر ، 1992: 95).

 

 


 توانمند سازی زمانی اتفاق می افتد که افراد به اندازه کافی آموزش دیده باشند، تمامی اطلاعات مربوط به کار فراهم گردیده باشد، ابزار ممکن در دسترس باشد، افراد کاملاً درگیر باشند، در تصمیمات مشارکت کنند و برای نتایج مطلوب پاداش مناسب داده شود (کریتنر ، 1998: 112).

 

 

 

فهرست مطالب

مبانی نظری توانمند سازی

تعاریف و مفاهیم توانمند سازی

اهداف توانمند سازی

مدل های توانمند سازی

ابعاد و ویژگی ها افراد توانمندی

احساس شایستگی

احساس خود سامانی

پذیرفتن شخصی نتیجه

معنی دار بودن

اعتماد

عوامل موثر بر احساس توامندی افراد

منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336 ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
 
ادبیات نظری توانمندسازی چارچوب نظری توانمندسازی خرید مبانی نظری توانمندسازی فصل دوم پایان نامه توانمندسازی مبانی نظری توانمندسازی
آگهی سیتی چهارشنبه 25 مهر 1403 ساعت 23:10
0 نظر

مبانی و چارچوب نظری توانمندسازی و نظریه های مرتبط با

دانلود مبانی و چارچوب نظری توانمندسازی و نظریه های مرتبط با

  مبانی و چارچوب نظری توانمندسازی و نظریه های مرتبط با
مبانی و چارچوب نظری توانمندسازی و نظریه های مرتبط با

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه توانمندسازی و نظریه های مرتبط با آن با فرمت docx در قالب 27 صفحه ورد


مشخصات فایل
تعداد صفحات27
حجم49/527 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdocx

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه توانمندسازی و نظریه های مرتبط با آن با فرمت docx در قالب 27 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 

 

 

به نظر بلود و ولف منابع شامل توانایی کسب درآمد، تحصیلات و پرستیژ شغلی می‌باشد که همگی وابسته به دنیای اقتصادی بیرون خانه است. جایی که مردان برتری بیشتری نسبت به زنان دارند البته منابع غیراقتصادی هم مثل مشارکت، حمایت عاطفی و مهارتهای اجتماعی در قدرت نقش دارند که بیشتر به زنان مربوط است(آدامز و لینز، 1383: 154 به نقل از چمنی بالا بیگو، 1389). همچنین بلود و ولف معتقدند که خانواده‌هایی که دارای اعضای بیشتری هستند و گسترده‌تر می‌باشند، عموماً سنتی‌تر، سختگیرتر و در اعمال قدرت تنبیهی‌تر عمل می‌کنند. بلود ریشه آنرا در منابع کمیاب جستجو می‌کند و معتقد است خانواده‌هایی که اعضای کمتری دارند شیوه اعمال قدرت آنها دموکراتیک‌تر است (بلود و ولف، 1966: 398).

 

 

 

فهرست مطالب

2-8-1 تئوری منابع

2-8-2 نظریه های توانمندسازی

2-8-2-1 نظریه آلسوپ و هینسون

2-8-2-2 نظریه نایلا کبیر

2-8-2-3 نظریه فریدمن

2-8-2-4 نظریه روچا

2-8-2-5 نظریه رولاند

منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336 ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
 
ادبیات نظری توانمندسازی چارچوب نظری توانمندسازی خرید مبانی نظری توانمندسازی فصل دوم پایان نامه توانمندسازی مبانی نظری توانمندسازی
آگهی سیتی چهارشنبه 25 مهر 1403 ساعت 21:12
0 نظر

مبانی و چارچوب نظری رابطه عملکرد شغلی و توانمندسازی

دانلود مبانی و چارچوب نظری رابطه عملکرد شغلی و توانمندسازی

  مبانی و چارچوب نظری رابطه عملکرد شغلی و توانمندسازی
مبانی و چارچوب نظری رابطه عملکرد شغلی و توانمندسازی

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رابطه عملکرد شغلی و توانمندسازی با فرمت docx در قالب 36 صفحه ورد


مشخصات فایل
تعداد صفحات36
حجم60/313 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رابطه عملکرد شغلی و توانمندسازی با فرمت docx در قالب 36 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 

 

 

کارستن (2010) در پژوهشی تحت عنوان مشارکت مؤثر رهبری که بر روی 360 مربی ورزشی به دست آمده بیانگر آن است که توانمندی در روابط با کارمندان و داشتن مهارتهای ارتباطی مؤثر با کارکنان جهت افزایش عملکرد آنها لازم و ضروری است. همانند زمانی که یک تیم ورزشی برای موفقیت خود به کتابچۀ راهنمای بازی نیاز دارد رهبران سازمان نیز به کتابچۀ مهارتهای ارتباطی نیاز دارند. همچنین بیان می‌دارد که بین توانمندی و مهارتهای ارتباطی با عملکرد شغلی رابطه وجود دارد. هاتون و ویگهام(2009) در پژوهشی که بر روی 250 نفر از کارکنان شرکت پست انجام دادند به این نتیجه رسیدند که ابعاد مختلف توانمندسازی سبب افزایش سطوح عملکرد شغلی کارکنان این شرکت شده که در این میان برخی از ابعاد مانند شایستگی تأثیر بیشتری را نشان می‌دهد.
 

 

 

فهرست مطالب

رابطۀ عملکرد شغلی و توانمندسازی

اوامله

ایندرادوی

کارستن

هاتون و ویگهام

سارمینیتو و همکاران

تولی و همکاران

میرسون و کلاین

رضایت شغلی و افزایش عملکرد

کانتنبرگ و همکاران

لاپیر و دینر

بارترام

کالدول و اورلی

منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336 ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
 
ادبیات نظری توانمندسازی چارچوب نظری توانمندسازی خرید مبانی نظری توانمندسازی فصل دوم پایان نامه توانمندسازی مبانی نظری توانمندسازی
آگهی سیتی چهارشنبه 25 مهر 1403 ساعت 17:51
0 نظر

مبانی و چارچوب نظری توانمند سازی و رویکردهای

دانلود مبانی و چارچوب نظری توانمند سازی و رویکردهای

  مبانی و چارچوب نظری توانمند سازی و رویکردهای
مبانی و چارچوب نظری توانمند سازی و رویکردهای

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه توانمند سازی و رویکردهای آن با فرمت docx در قالب 33 صفحه ورد


مشخصات فایل
تعداد صفحات33
حجم101/409 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdocx

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه توانمند سازی و رویکردهای آن با فرمت docx در قالب 33 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 

 

 

واژه امپاور  در فرهنگ فشرده آکسفورد «قدرتمند شدن، مجوز دادن، قدرت بخشیدن و توانا شدن» معنا شده است این واژه در اصطلاح، در بر گیرنده قدرت و آزادی عمل بخشیدن برای اداره خود است و در مفهوم سازمانی به معنای تغییر در فرهنگ و شهامت در ایجاد و هدایت یک محیط سازمانی است؛ به بیان دیگر، توانمند سازی به معنای طراحی ساختار سازمان است، به نحوی که در آن افراد ضمن کنترل خود، آمادگی پذیرش مسئولیت‌های بیشتری را نیز داشته باشند. توانمند سازی در کارکنان شرایطی را ایجاد می‌کند که آنان زندگی کاری خود را در پرتو آن کنترل می‌کنند و به رشد کافی برای پذیرش مسئولیت‌های بیشتر در آینده دست می‌یابند (لاولر ، 1994 :52).
 

 

 

فهرست مطالب

مبانی نظری تحقیق

توانمند سازی

تعریف توانمند سازی

مفاهیم توانمند سازی

توانمند سازی به مثابه یک عنصر ارتباطی

توانمند سازی به مثابه یک مفهوم انگیزشی

توانمند سازی وقدرت

توانمند سازی وغنی سازی شغل

توانمند سازی ومشارکت کارکنان

توانمند سازی وتفویض اختیار

رویکردهای توانمند سازی

رویکرد مکانیکی

رویکردارگانیکی

ابعاد توانمند سازی روان شناختی

احساس شایستگی

احساس خودمختاری

احساس موثر بودن

احساس معنی دار بودن

احساس اعتماد

مدل های توانمند سازی

مدل توماس وولتهوس

مدل اسپریتزر

مدل توانمند سازی یاهیا ملهم

منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336 ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
 
ادبیات نظری توانمندسازی چارچوب نظری توانمندسازی خرید مبانی نظری توانمندسازی فصل دوم پایان نامه توانمندسازی مبانی نظری توانمندسازی
آگهی سیتی چهارشنبه 25 مهر 1403 ساعت 17:50
0 نظر

مبانی و چارچوب نظری توانمندسازی روانشناختی

دانلود مبانی و چارچوب نظری توانمندسازی روانشناختی

  مبانی و چارچوب نظری توانمندسازی روانشناختی
مبانی و چارچوب نظری توانمندسازی روانشناختی

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه توانمندسازی روانشناختی با فرمت docx در قالب 48 صفحه ورد


مشخصات فایل
تعداد صفحات48
حجم86/566 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه توانمندسازی روانشناختی با فرمت docx در قالب 48 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 

 

 

توانمندسازی واژه ای است که ارائه ی تعریف از آن سهل و ممتنع است هر کسی تصوری از آن را در ذهن خود پرورش می‌دهد اما حقیقتاً افراد کمی به آن اشراف دارند . تاریخچه ی اولین تعریف اصطلاح توانمندسازی به سال 1288 میلادی برمی‌گردد که در آن توانمندسازی را تفویض اختیار در نقش سازمانی فرد می‌دانستند این اختیار باید به فردا اعطا گردد یا در نقش سازمانی او دیده شود (آقایار، 1382 ص، 87) در فرهنگ لغت توانمندسازی معانی متفاوتی را تداعی می‌کند. به کسی اقتدار رسمی دادن تفویض اختیار کردن، مأموریت دادن و اختیار دادن از معانی موجود در فرهنگ لغت است(گرو، 1971 ؛ به نقل از آقایار ، 1382) .
 

 

 

فهرست مطالب

مبانی نظری مربوط به متغیر توانمندسازی

توانمندسازی روانشناختی

ابعاد توانمندسازی روانشناختی

مفروضه های اساسی توانمندی روانشناختی

عدم توانمندسازی (ناتوانمندی) کارکنان

شبکه ای تقریبی از توانمندی روانشناختی در محیط کار

پیامدهای توانمندسازی روانشناختی

منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336 ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
 
ادبیات نظری توانمندسازی چارچوب نظری توانمندسازی خرید مبانی نظری توانمندسازی فصل دوم پایان نامه توانمندسازی مبانی نظری توانمندسازی
آگهی سیتی چهارشنبه 25 مهر 1403 ساعت 17:49
0 نظر