مبانی و چارچوب نظری در مورد حاکمیت شرکتی و بازیگران

دانلود مبانی و چارچوب نظری در مورد حاکمیت شرکتی و بازیگران

 

مبانی و چارچوب نظری در مورد حاکمیت شرکتی و بازیگران

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حاکمیت شرکتی و بازیگران آن با فرمت docx در قالب 36 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	36
حجم	76/389 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	doc

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حاکمیت شرکتی و بازیگران آن با فرمت docx در قالب 36 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

هلی  (1985) در یک پژوهش تجربی به این نتیجه رسید که اگر پاداش مدیریت از سطح مورد نظر کمتر باشد، مدیریت بخشی از سود سال‌های آتی را به دوره جاری منتقل می‌نماید، او پیش‌بینی کرد که مدیران به صورت فرصت‌طلبانه به نحوی بر سود خالص مدیریت می‌کنند تا پاداش خود را حداکثر سازند. نتایج حاصله نشان داد که اگر سود خالص کمتر از میزانی باشد که به مدیر پاداش تعلق گیرد، این انگیزه به وجود می‌آید که مدیریت حتی سود را باز هم پایین تر گزارش کند، تا احتمال دریافت پاداش سال بعد افزایش یابد. یافته‌های او با این فرضیه که مدیران هنگامی که پاداش قابل پرداخت به آن‌ها حداکثر باشد کمتر به مدیریت (دست‌کاری) سود سوق پیدا می‌کنند، سازگار بود.

اسلون (1995) و لارکر و هالتازن  (1995) در پژوهش‌هایی که در این  موضوع انجام دادند به یافته‌های هلی رسیدند. در چندین مطالعه دیگر، امنیت شغلی و سطح شغلی از انگیزه‌های مدیریت سود قلمداد شده است به این صورت که اگر مدیران این احتمال را بدهند، که با گزارش سود واقعی، امنیت شغلی یا سطح شغلی آن‌ها به خطر می‌افتد، برای رفع احتمال این خطر، به ناچار سود را دست‌کاری می‌کنند. دی انجلو  (1988) در گزارش بیان کرد که در صورت رقابتی بودن انتخاب مدیران به عنوان نماینده سهامداران ، مدیران ممکن است برای غلبه بر رقیبان در این رقابت و ابقاء شدن در سمت فعلی (نماینده سهامداران) به دست‌کاری سود دست می‌زنند؛ تا یک تصویر مطلوب از عملکردشان را برای جلب اعتماد سهامداران ارائه نمایند (جیریورن و دیگران، 2008 ،ص624) .

فهرست مطالب

1-2  مقدمه

2-2 بازیگران عرصه حاکمیت شرکتی

1-2-1 هیئت‌مدیره‌ها

2-2-2 روند تغییرات نقش هیئت‌مدیره

3-2-2 تفکیک وظایف رییس هیئت‌مدیره و مدیرعامل

4-2-2نقش مدیران غیر موظف (غیر اجرایی) در حاکمیت شرکتی

3-2  انگیزه‌های مدیریت سود

4-2طبقه‌بندی مدیریت سود

1-4-2 انواع روش‌های مدیریت سود

5-2 انواع مدیریت سود

1-5-2هموارسازی سود

پیشینه

منابع

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

مبانی و چارچوب نظری در مورد حاکمیت شرکتی و بازیگران

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

مبانی و چارچوب نظری در مورد حاکمیت شرکتی و مفروضات مهم تئوری

دانلود مبانی و چارچوب نظری در مورد حاکمیت شرکتی و مفروضات مهم تئوری

 

مبانی و چارچوب نظری در مورد حاکمیت شرکتی و مفروضات مهم تئوری

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حاکمیت شرکتی و مفروضات مهم تئوری آن با فرمت docx در قالب 27 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	27
حجم	95/344 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	doc

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حاکمیت شرکتی و مفروضات مهم تئوری آن با فرمت docx در قالب 27 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

به اعتقاد صاحبنظران حاکمیت شرکتی شامل معیارهایی است که باعث افزایش عدم تمرکز در کنترل شرکتها شده، از قدرت مدیران اجرایی کاسته و عملکرد شرکتها را بهبود می دهد.از طرفی نظام مطلوب حاکمیت شرکتی سبب می شود که شرکتها از سرمایه خود به نحو موثر تری استفاده کنند، منافع صاحبان سود و جامعه ای که در آن فعالیت می کنند را در نظر بگیرند، در برابر شرکتها و سهامداران پاسخگو باشند و سبب جلب اعتماد سرمایه گذاران و جلب سرمایه های بلند مدت شوند(احمدپور، منتظری،1390: 4). طبق تعریف جنسن و مک لینگ رابطه نمایندگی قراردادی است که براساس آن صاحب کار یا مالک، نماینده یا عامل را از جانب خود منصوب و اختیار تصمیم گیری را به او تفویض می کند.

در روابط نمایندگی، هدف مالکان حداکثرسازی ثروت است و لذا به منظور دستیابی به این هدف بر کار نماینده نظارت می کنند و عملکرد او را مورد ارزیابی قرار می دهند (استا،1390: 94).دراین صورت، سؤال مطرح این است که : آیا متفاوت بودن ساختار مالکیت شرکت ها بر عملکرد آنها تأثیر دارد؟ یعنی، اگر مالکان شرکت را گروه های مختلف، مانند دولت، مؤسسات مالی، بانک ها و شرکت های دیگر تشکیل دهند، عملکرد آنها چگونه خواهد بود؟ و وجود کدامیک از این ترکیب های متفاوت مالکیت، در بهبود عملکرد شرکت مؤثرتر است؟ با دستیابی به جواب این سؤال ها می توان به منظور بهبود عملکرد شرکت، اقدامات مناسب تری را به عمل آورد و تصمیم گیرندگان و سرمایه گذاران نیز به منظور دستیابی به عملکرد بهینه برای واحدهای اقتصادی، به ترکیب مالکان شرکت ها توجه خواهند کرد.

فهرست مطالب

مقدمه

2-2- حاکمیت شرکتی

2-3- اصول حاکمیت شرکتی

2-4- چارچوب تئوری نمایندگی

2-5- مفروضات مهم تئوری نمایندگی

پیشینه

منابع

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

مبانی و چارچوب نظری در مورد حاکمیت شرکتی و مفروضات مهم تئوری

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

مبانی و چارچوب نظری حاکمیت شرکتی و تعریف

دانلود مبانی و چارچوب نظری حاکمیت شرکتی و تعریف

 

مبانی و چارچوب نظری حاکمیت شرکتی و تعریف

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه حاکمیت شرکتی و تعریف آن با فرمت docx در قالب 50 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	50
حجم	117/573 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	doc

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه حاکمیت شرکتی و تعریف آن با فرمت docx در قالب 50 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

حاکمیت شرکتی مجموعه ابزارهای هدایت و کنترل است که با استفاده از قوانین، مقررات، ساختارها، فرایندها، فرهنگ ها و سیستم ها موجب دستیابی به هدف های پاسخگویی، شفافیت، عدالت و رعایت حقوق ذینفعان می شود (حساس یگانه، 1385)

فهرست مطالب
2-1 مقدمه 
2-2 مبانی نظری پژوهش 
2-2-1 حاکمیت شرکتی  
2-2-2 هیات مدیره 
2-2-2-1 سیر تحول زمانی ترکیب هیات مدیره 
2-2-2-2ترکیب هیات مدیره
2-2-2-2-1 اثر ترکیب هیات مدیره و جنبه های آن بر اثربخشی هیات مدیره در ایفای نقش ها
2-2-2-2-2 اثر جنبه های ترکیب بر میزان اثربخشی هیات مدیره در ایفای نقش استراتژیک
2-2-2-2-3 اثر جنبه های ترکیب بر میزان اثربخشی هیات مدیره در ایفای نقش نظارتی
2-2-2-2-4 اثر جنبه های ترکیب بر میزان اثربخشی هیات مدیره در ایفای نقش خدماتی
2-2-2-2-5 اثر جنبه های ترکیب بر میزان اثربخشی هیات مدیره در ایفای نقش تأمین منابع
2-2-2-2-6 اثر ترکیب هیات مدیره و جنبه های آن بر عملکرد شرکت
2-2-2-2-7 اثر اندازه هیات مدیره بر عملکرد شرکت
2-2-2-2-8 اثراستقلال اعضای هیات مدیره بر عملکرد شرکت
2-2-2-2-9 اثر چند عضویتی بودن اعضای هیات مدیره بر عملکرد شرکت
 2-2-2-2-10 اثر جنبه های ترکیب هیات مدیره بر یکدیگر 
2-2-2-3 ویژگی های اعضای هیات مدیره 
2-2-2-4 وظایف هیات مدیره 
2-2-2-5 اندازه هیات مدیره
2-2-2-6 استقلال هیات مدیره
2-2-2-7 جلسات هیات مدیره
2-2-2-7-1انواع جلسات هیات مدیره
2-2-2-8 دانش مالی هیات مدیره
2-2-2-9 جدایی نقش رئیس هیات مدیره و مدیرعامل
2-2-2-10 کیفیت ارتباطات
2-2-2-11 حوزه عملکردی هیات مدیره ها در سازمان
2-2-2-11-1 تعیین چشم انداز، رسالت و سمت وسوی استراتژیک سازمان
2-2-2-11-2 نظارت بر اجرای استراتژی ها و عملکرد تیم اجرایی مدیریت
2-2-2-11-3 بالنده سازی و ارزیابی مدیرعامل، انتخاب و جایگزینی
2-2-2-11-4 بالنده سازی سرمایه های انسانی
2-2-2-11-5 نظارت بر عملکرد حقوقی، اخلاقی و حاکمیتی سازمان
2-2-2-11-6 مدیریت بحران
2-2-2-11-7 تأمین منابع سازمانی
2-2-2-12 عوامل مؤثر بر ترکیب هیات مدیره و جنبه های مختلف آن
2-2-2-12-1 عوامل شرکتی
2-2-2-12-2 عوامل فرهنگی
2-2-2-12-3 عوامل بازاری
2-2-2-12-4 عوامل حاکمیتی 
2-2-2-12-5 عوامل قانونی
2-2-13 کیفیت گزارشگری مالی 
2-2-14 ریسک
2-2-14-1 نقش هیات مدیره در مدیریت و کنترل ریسک
2-3 پیشینه پژوهش
2-3-1 پژوهش های خارجی
2-3-2 پژوهش های داخلی
2-4 خلاصه فصل 
منابع
 

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

مبانی و چارچوب نظری حاکمیت شرکتی و تعریف

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول