مبانی و چارچوب نظری در مورد حاکمیت شرکتی و الگوهای

دانلود مبانی و چارچوب نظری در مورد حاکمیت شرکتی و الگوهای

 

مبانی و چارچوب نظری در مورد حاکمیت شرکتی و الگوهای

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری حاکمیت شرکتی و الگوهای آن با فرمت docx در قالب 38 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	38
حجم	61/189 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	doc

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری حاکمیت شرکتی و الگوهای آن با فرمت docx در قالب 38 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

آغازحاکمیت شرکتی ازطریق مالکیت سهام، تأثیر چشمگیری برروش کنترل شرکت ها داشت وبدین ترتیب مالکان ، اداره شرکت را به مدیران تفویض کردند . جدایی مالکیت از مدیریت منجر به مشکل سازمانی مشهور ، به نام "مشکل نمایندگی" شد. برل ومینز  (1923) ، راس  (1973) ،و پرایس  (1976) از زوایای مختلف به این موضوع پرداخته اند و در نهایت جنسن و مک لینگ  (1976 ) مبانی تئوری نمایندگی را مطرح نمودند. آنها مدیران شرکت ها را به عنوان کارگزاران و سهامداران را به عنوان کارگمار تعریف کردند. به عبارت دیگر تصمیم گیری روزمره شرکت به مدیران که کارگزاران سهامداران هستند ، واگذار  می شود. مشکلی که در اینجا پیش می آید این است که کارگزاران لزوماً به نفع کارگمار تصمیم گیری نمی کنند . یکی از فرضیات اصلی تئوری نمایندگی این است که کارگمار و کارگزاران تضاد منافع دارند . در تئوری های مالی یک فرض اساسی این است که هدف اولیه شرکت ها افزایش ثروت سهامداران است . در عمل این گونه نیست . این احتمال وجود دارد که مدیران ترجیح دهند منافع خود ، مثل کسب بیشترین پاداش ممکن را تعقیب کنند.

مدیران احتمالاً به افزایش منفعت شخصی تمایل دارند . این امر منجر به تمرکز و سرمایه گذاری آن ها بر طرح هایی می شود که منافع کوتاه مدت دارند به ویژه در مواردی که حقوق ، مزایا و پاداش مدیران با سود مرتبط است  و توجهی به منافع بلند مدت سهامداران ندارند . در شرکت های بزرگ که به طور مستقیم توسط مدیران و به شیوه غیر مستقیم باکمک سرمایه گذاران نهادی کنترل می شوند ، مدیران در مورد منافع کوتاه مدت تحت فشارند که ممکن است به نفع سایر سهامداران نباشد. دراین شرایط مدیران برای دستیابی به عایدی های متفرقه تحریک می شوند که بازهم منجر به کاهش ارزش منافع و رفاه سهامداران می شود . در واژگان تئوری نمایندگی ، کاهش رفاه سهامدار زیان باقی مانده نامیده می شود. این مشکل نمایندگی ، ضرورت کنترل مدیریت شرکت ها توسط سهامداران را نشان می دهد(حساس یگانه، 1384).

فهرست مطالب

حاکمیت شرکتی

1-2-2. مفاهیم حاکمیت شرکتی

2-2-2. چارچوب نظری حاکمیت شرکتی

4-2-2. تئوری ذینفعان در برابر تئوری نمایندگی

5-2-2. دلایل اهمیت حاکمیت شرکتی

6-2-2. اهداف حاکمیت شرکتی

7-2-2. الگوهای حاکمیت شرکتی

8-2-2. سیستم های حاکمیت شرکتی

9-2-2. مقایسه اصول حاکمیت شرکت اسلامی با اصول سازمان همکاری و توسعه اقتصادی

10-2-2. ساختار هیات مدیره

منابع

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

مبانی و چارچوب نظری در مورد حاکمیت شرکتی و الگوهای

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

مبانی و چارچوب نظری در مورد حاکمیت شرکتی

دانلود مبانی و چارچوب نظری در مورد حاکمیت شرکتی

 

مبانی و چارچوب نظری در مورد حاکمیت شرکتی

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری حاکمیت شرکتی با فرمت docx در قالب 32 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	32
حجم	59/226 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	doc

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری حاکمیت شرکتی با فرمت docx در قالب 32 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

بوجود می آید که نتیجه آن به کاهش قدرت سهامدارن وافزایش تدریجی اختیارات مدیران می انجامد.جدائی مالکیت از کنترل مشکل پاسخگو بودن مدیر به عنوان نماینده مالکین را پدید آورد و باعث گردید که سهامدار بر رکن مدیریتی شرکت تسلط و نفوذی نداشته باشند.همین عامل زیمنه ایجاد تئوری نمایندگی را ایجاد کرد.در دهه 1960 و اوائل دهه 1970 اقتصاددانانی همچون (Wilsen;1986) و (Arrow;1971) به خطرات ناشی از سرمایه گذاری در شرکت‌های سهامی پی بردند (Kathleen;1989; p.80). آدام اسمیت نیز بحران نمایندگی در شرکت‌های سهامی را به دست اندرکاران حوزه های حقوق واقتصاد گوشزد و بیان کرد جدائی مالکیت از مدیریت باعث می‌شود که در مدیران در امور شرکت دچار افراط و تفریط شوند و مشکلاتی را به عنوان برای سهامداران ایجاد نمایند (Alan Dignam;2006; p.352). تفکیک مالکیت از مدیریت باعث می‌شود که مدیران انگیزه ای در جهت بهره وری شرکت نداشته باشند چرا که بدون مشارکت در مالکیت، مدیران در منافع ناشی از افزایش کارآیی سهیم نیستند و همین عامل دست مدیران را در راستای دستیابی به هدف های مغایر با منافع سهامداران باز می گذارد.رشد ابعاد سازمانی و پیچیدگی این گونه شرکت‌ها به همراه افزایش سهامدارن، مالکین شرکت را با این چالش روبرو ساخته است که چگونه می توانند ساختار درونی یک شرکت سهامی را بازسازی کنند، آیا سهامداران در مقابل اعمال و رفتار مدیران احساس امنیت می نمایند؟

تضاد منافع بین مدیران و سهامداران باعث گردیده است که یکی از اهداف اولیه شرکت که افزایش ثروت سهامداران می‌باشدمورد سوال قرار گیرد. برل ومینز ادعا کردند که در شرکت‌های سهامی عام مدیران با تکیه بر منافع شخصی خود به دلیل عدم مشارکت در مالکیت شرکت، انگیزه ای در جهت بهره وری نخواهند داشت چرا که بدون مشارکت در مالکیت ، مدیران در منافع ناشی از افزایش کارآیی سهیم نیستند و تفکیک مالکیت از کنترل دست مدیران در راستای دستیابی به هدف های مغایر با منافع سهامداران باز می گذارد (Berle&Means;p.119). برای مقابله با مشکلات حاصل از این جدایی به این دلیل که هیچ یک ازسهامدارن در موقعیتی نیستند که از طریق تنوع بخشیدن به مجموعه سهام خود،خویش را در برابر ریسک های خاص حمایت نمایند و اگر سهامداران از عملکرد مدیریت ناراضی باشند بازارهای بور س زمینه خروج سهامدار از شرکت رافراهم می نمایند زیرا سهامدار براحتی می تواند سهام خود را فروخته و در جای دیگرسرمایه گذاری نماید (Eilis; Ferran; 2006; pp.116-117).

فهرست مطالب

مبانی نظری حاکمیت شرکتی

2-4-1- نظریه نمایندگی

2-4-2- نظریه نمایندگی در نظام راهبری شرکتی

2-4-3- مالکیت پراکنده وحاکمیت شرکتی

2-4-4- ساز و کارهای مختلف برای رفع مشکل مشترک بین سرمایه‌گذاران

2-5- تاریخچه حاکمیت شرکتی در ایران

2-5-1- حاکمیت شرکتی در قوانین ایران

2-5-2- مالکیت نهادی و حاکمیت شرکتی

2-5-3- دلائل حضور سهامداران نهادی در حاکمیت شرکتی

2-5-4- نقش نظارتی سرمایه گذاران نهادی

2-5-5- سرمایه‌گذاران نهادی و افشای اطلاعات

2-5-6- مالکیت نهادی و انواع آن

منابع

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

مبانی و چارچوب نظری در مورد حاکمیت شرکتی

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

مبانی و چارچوب نظری حاکمیت شرکتی و تعریف

دانلود مبانی و چارچوب نظری حاکمیت شرکتی و تعریف

 

مبانی و چارچوب نظری حاکمیت شرکتی و تعریف

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه حاکمیت شرکتی و تعریف آن با فرمت docx در قالب 50 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	50
حجم	117/573 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	doc

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه حاکمیت شرکتی و تعریف آن با فرمت docx در قالب 50 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

حاکمیت شرکتی مجموعه ابزارهای هدایت و کنترل است که با استفاده از قوانین، مقررات، ساختارها، فرایندها، فرهنگ ها و سیستم ها موجب دستیابی به هدف های پاسخگویی، شفافیت، عدالت و رعایت حقوق ذینفعان می شود (حساس یگانه، 1385)

فهرست مطالب
2-1 مقدمه 
2-2 مبانی نظری پژوهش 
2-2-1 حاکمیت شرکتی  
2-2-2 هیات مدیره 
2-2-2-1 سیر تحول زمانی ترکیب هیات مدیره 
2-2-2-2ترکیب هیات مدیره
2-2-2-2-1 اثر ترکیب هیات مدیره و جنبه های آن بر اثربخشی هیات مدیره در ایفای نقش ها
2-2-2-2-2 اثر جنبه های ترکیب بر میزان اثربخشی هیات مدیره در ایفای نقش استراتژیک
2-2-2-2-3 اثر جنبه های ترکیب بر میزان اثربخشی هیات مدیره در ایفای نقش نظارتی
2-2-2-2-4 اثر جنبه های ترکیب بر میزان اثربخشی هیات مدیره در ایفای نقش خدماتی
2-2-2-2-5 اثر جنبه های ترکیب بر میزان اثربخشی هیات مدیره در ایفای نقش تأمین منابع
2-2-2-2-6 اثر ترکیب هیات مدیره و جنبه های آن بر عملکرد شرکت
2-2-2-2-7 اثر اندازه هیات مدیره بر عملکرد شرکت
2-2-2-2-8 اثراستقلال اعضای هیات مدیره بر عملکرد شرکت
2-2-2-2-9 اثر چند عضویتی بودن اعضای هیات مدیره بر عملکرد شرکت
 2-2-2-2-10 اثر جنبه های ترکیب هیات مدیره بر یکدیگر 
2-2-2-3 ویژگی های اعضای هیات مدیره 
2-2-2-4 وظایف هیات مدیره 
2-2-2-5 اندازه هیات مدیره
2-2-2-6 استقلال هیات مدیره
2-2-2-7 جلسات هیات مدیره
2-2-2-7-1انواع جلسات هیات مدیره
2-2-2-8 دانش مالی هیات مدیره
2-2-2-9 جدایی نقش رئیس هیات مدیره و مدیرعامل
2-2-2-10 کیفیت ارتباطات
2-2-2-11 حوزه عملکردی هیات مدیره ها در سازمان
2-2-2-11-1 تعیین چشم انداز، رسالت و سمت وسوی استراتژیک سازمان
2-2-2-11-2 نظارت بر اجرای استراتژی ها و عملکرد تیم اجرایی مدیریت
2-2-2-11-3 بالنده سازی و ارزیابی مدیرعامل، انتخاب و جایگزینی
2-2-2-11-4 بالنده سازی سرمایه های انسانی
2-2-2-11-5 نظارت بر عملکرد حقوقی، اخلاقی و حاکمیتی سازمان
2-2-2-11-6 مدیریت بحران
2-2-2-11-7 تأمین منابع سازمانی
2-2-2-12 عوامل مؤثر بر ترکیب هیات مدیره و جنبه های مختلف آن
2-2-2-12-1 عوامل شرکتی
2-2-2-12-2 عوامل فرهنگی
2-2-2-12-3 عوامل بازاری
2-2-2-12-4 عوامل حاکمیتی 
2-2-2-12-5 عوامل قانونی
2-2-13 کیفیت گزارشگری مالی 
2-2-14 ریسک
2-2-14-1 نقش هیات مدیره در مدیریت و کنترل ریسک
2-3 پیشینه پژوهش
2-3-1 پژوهش های خارجی
2-3-2 پژوهش های داخلی
2-4 خلاصه فصل 
منابع
 

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

مبانی و چارچوب نظری حاکمیت شرکتی و تعریف

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول